職工在工作時(shí)間或工作地點(diǎn)內(nèi)遭受傷害的，很有可能會(huì)構(gòu)成工傷，而此時(shí)造成的結(jié)果可能是傷殘，嚴(yán)重的就會(huì)導(dǎo)致職工的死亡。那么大家知道職工工傷死亡怎么賠償嗎？以下是具體介紹。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

從《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定中，我們可以知道，職工因工死亡的對(duì)其家屬要進(jìn)行喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金的賠償。具體的賠償數(shù)額因?yàn)槁毠に诘牡貐^(qū)不同而有所不同。要是單位為工亡職工購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的話(huà)，那么相關(guān)賠償費(fèi)用就由工傷保險(xiǎn)基金支付，否則的話(huà)就由用人單位承擔(dān)。

2020最新工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷死亡后喪葬費(fèi)誰(shuí)出

最新工傷事故死亡賠償協(xié)議書(shū)