一般在公司里都會規(guī)定員工之間應(yīng)該相親相愛，不要打架斗毆，如果出現(xiàn)此打架行為的，一般都會給予處罰。但是人的情緒都是多變的，或許因?yàn)橐恍┎挥淇斓慕患刂撇蛔∽约旱那榫w，所以早就將公司的規(guī)定忘了。那么工人打架處理協(xié)議怎么寫?

一、工人打架處理協(xié)議怎么寫?

公司員工互不打架協(xié)議范本

甲方：乙方：

為了避免出現(xiàn)打架事件，防止員工間傷和氣，確保同事間和諧，雙方特做以下約定：

1、甲方為乙方營造互不打架良好氛圍

2、甲方有責(zé)任和義務(wù)用制度盡可能規(guī)避打架事件發(fā)生

3、甲方應(yīng)加強(qiáng)巡視，及時阻止可能出現(xiàn)沖突等不和諧因素發(fā)生

4、甲方一旦發(fā)現(xiàn)沖突苗頭，應(yīng)找乙方談心，做思想工作，避免事態(tài)進(jìn)一步惡化

5、甲方規(guī)定：為了禁止打架事件，今年公司規(guī)定打架罰款提價，先動手罰款500元，另一方罰款200元，不管誰對誰錯，一視同仁，罰來錢買零食分給全體員工吃

6、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度、控制情緒、克制火氣、避免沖動和沖突，有責(zé)任和義務(wù)共同維護(hù)和諧局面

7、乙方應(yīng)服從甲方調(diào)解。如乙方和其他同事打架造成對方受重傷被拘留，甲方有權(quán)單方面開除乙方。如看到其他同事發(fā)生沖突時，應(yīng)伸出援手及時出面勸架，不能袖手旁觀，看熱鬧，連起碼同事間情誼也沒有

8、乙方應(yīng)充分考慮打架可能導(dǎo)致后果：

A、傷同事間和氣，抬頭不可低頭見，多難為情

B、賠對方醫(yī)藥費(fèi)，辛苦打工白打

C、可能面臨被開除或拘留風(fēng)險

D、可能遭報復(fù)，導(dǎo)致自己受傷

9、乙方承諾：不出現(xiàn)打架事件，如出現(xiàn)打架事件，乙方愿意接受公司規(guī)定處罰

10、本協(xié)議一式倆份，甲方讓乙方閱后，雙方代表簽字生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

與一般毆打的界限

一般毆打行為只是給他人造成暫時性的肉體疼痛，或使他人神經(jīng)受到輕微刺激，但沒有破壞他人人體組織的完整性和人體器官的正常機(jī)能，故不構(gòu)成犯罪。值得注意的是，有些毆打行為表面上給他人身體造成了一定的損害，但顯著輕微，即按《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》不構(gòu)成輕傷的，不能以故意傷害罪論處。因此，在區(qū)分故意傷害與一般毆打時，既要考慮行為是否給人體組織及器官機(jī)能造成了損害，又要考察損害的程度。

與故意殺人罪的界限

就一般情況講，兩罪并不難區(qū)分，但在碰遇故意殺人未遂造成傷害或故意傷害致人死亡兩種情況時，二罪易混淆。要把握二罪的主要區(qū)別在于行為人是否以非法剝奪他人生命為故意內(nèi)容。如果行為人無非法剝奪他人生命的故意，而只有傷害他人健康的故意，即使客觀上行為導(dǎo)致了他人的死亡，也只能以故意傷害罪致死認(rèn)定;如果行為人有非法剝奪他人生命的故意，即使其行為沒有造成他人死亡的結(jié)果，也構(gòu)成故意殺人罪(未遂)。司法實(shí)踐中，要認(rèn)定行為人的故意內(nèi)容是傷害還是殺人，應(yīng)遵循主客觀相一致的原則，查明案件的全部事實(shí)，從行為人與被害人的關(guān)系，案件的起因、過程、結(jié)果、作案的手段、使用的工具、打擊的部位、強(qiáng)度、作案的時間、地點(diǎn)、環(huán)境條件、行為人作案前后的表現(xiàn)等方面入手，進(jìn)行綜合分析、判斷。

與過失致人死亡的界限

在故意傷害致死的情況下，二者相近之處是：在客觀上都造成了被害人死亡的結(jié)果，在主觀上行為人對死亡結(jié)果的發(fā)生往往都表現(xiàn)為過失的心理態(tài)度。二罪根本區(qū)別在于，前罪具有傷害他人朝故意，其死亡結(jié)果是行為人意志以外的原因造成的;而后罪沒有犯罪的故意，是由于過失致人死亡。司法實(shí)踐中，依據(jù)案情查明行為人有無犯罪故意，對劃清二罪的界限，至關(guān)重要。

強(qiáng)奸、搶劫過程中情節(jié)

一般作為相應(yīng)罪的加重情節(jié)，不再按故意傷害罪論處。

與其他犯罪

刑法第234條規(guī)定：“本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。”即行為人在實(shí)施其他犯罪的過程中，傷害他人，刑法另有規(guī)定的，應(yīng)按有關(guān)條文定罪量刑。如犯強(qiáng)奸、搶劫、放火等罪致人傷害的，應(yīng)分別依照各相應(yīng)條款定罪量刑，不依故意傷害罪論處。

工人打架處理協(xié)議怎么寫，里面肯定會涉及到打架的處罰，打架導(dǎo)致的受害人受傷，因?yàn)獒t(yī)治所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)，以及一些其他涉及到的費(fèi)用的賠償問題，打架，一般都是會導(dǎo)致人受傷的，如果說輕傷以上就有坐牢的可能了，所以小編建議大家要控制自己的情緒不要做一些傻事。

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