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寧波
年終獎免稅規定是怎樣的？
無論是在企業單位，還是事業單位的職員，只要滿足了單位規定的受領年終獎規定的主體，一般都是可以領取到一定數額的獎金的，對于這些主體，最為關系的莫過于年終獎免稅規定是怎樣的，這個問題需要從年終獎個稅計算方式進行計算。
一、年終獎免稅規定是怎樣的?
年底獎金要計算繳納個人所得稅。年底獎金屬于工資薪金收入，要按工資薪金收入計算繳納個人所得稅。
《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)規定：
1、年底獎金在發放當月計算個稅;
2、當月工資收入如果不足起征點，則獎金先彌補當月工資不足起征點部分后余額做為應稅所得;
3、彌補當月工資不足起征點部分后的余額(應稅所得)除以全年12個月，按其商數適用工資薪金所得稅率表確定適用稅率和速算扣除數;
4、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
二、年終獎個稅計算方式
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
(二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：
1、如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
意思就是：如果你當月的工資>3500,年終獎的3000是需要單獨計算的，3000/12=250，找對應的這個稅率，3000*3%=90.如果你當月的工資
可以知道，不管是否是年終獎，都是會被納入征稅行列的，故而不存在年終獎免稅的問題，對于那些企業單位的職員，若沒有領取到相應的補償金的，可以在書寫訴狀之后，向當地的勞動社保局等了，提出申訴請求。
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