在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
上班期間突發腦溢血算工傷嗎
上班期間突發腦溢血算工傷嗎?
不一定。
工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。但如果是職業病或者受到職業病危害而導致的，應當屬于工傷。
《工傷保險條例》中第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
視同工傷情形
《工傷保險條例》中第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;
職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
不能認定為工傷的
《工傷保險條例》中第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
我們都知道在工作時間在工作地點因為公事受傷是肯定算做工傷的，對工傷的處理結果用人單位肯定是需要賠償的，但對于工作期間突發疾病是否認定工傷要結合具體情況分析。在上班期間發生工傷時候如果想要爭取合理的賠償的話，建議可以來律霸網找專業律師了解更多知識。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
掛名股東免責協議怎么寫
2020-11-27足額繳納出資額是否需要承擔債務
2020-12-19北京精神損害賠償標準是什么
2020-11-23勞動糾紛中沒有勞動關系怎么辦
2020-11-26死緩會被立即執行死刑的情況是什么
2020-12-02我國各省市交通事故精神損害撫慰金賠償標準
2021-02-01交通事故起訴材料
2020-11-10勞動法是如何規定變更工種的
2021-01-15企業地址變更員工可以解除合同嗎
2021-01-18企業能否對裁員經濟補償金設定條件
2021-03-23離職后經濟補償金需納稅嗎
2021-01-01產品質量責任保險承保哪些責任？
2020-12-04飛機故障延誤賠償流程
2021-03-20男子墜亡保險公司可以拒賠嗎
2021-03-24人身保險的保險標的是指什么
2021-01-02“拼車”發生交通事故，責任主體如何確定？
2021-01-02保險公司推定為全損車主可以賣車嗎
2020-12-22如何認定保險責任
2020-12-09第三者責任保險的賠付數額是多少
2021-01-08委托他人代理應注意什么問題？
2020-12-27