一、工傷傷殘5級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

1.?一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)***×16個(gè)月=***元。

2.?由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。

3.?經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為50個(gè)月×***元=*****元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為10個(gè)月x***元=*****元。

一次性傷殘補(bǔ)助金***元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為***元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金***元=***元。

4、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資，但最高為178848元、最低為35769元;

5、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%(最低不得低于1564元/月)，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)30個(gè)月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為111780元)。屬于工傷職工本人書(shū)面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過(guò)五年(含五年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過(guò)全額的90%。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

以上就是律霸網(wǎng)小編對(duì)于五級(jí)傷殘賠償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容的分享，這方面的賠償項(xiàng)目都是一樣，但是所賠償?shù)慕痤~以及補(bǔ)助金是存在差別，而且面對(duì)傷殘也是有輕重緩急之分，嚴(yán)重的話所需要賠償?shù)木蜁?huì)多，輕傷就是相反，如果還有疑問(wèn)，歡迎進(jìn)行咨詢(xún)。