在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷無法勝任工作辭職有失業金嗎
工傷無法勝任工作辭職有失業金嗎?沒有。
享受失業金是有一定條件的：
(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的;
(2)在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的;
(3)已按規定辦理失業和求職登記的。
只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
工傷后不能勝任本職工作怎么辦
工傷后不能勝任本職工作，按規定可以協商調崗，如果還是不能勝任的，用人單位可以解除合同并支付經濟補償金的。
《勞動合同法》
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
【第三十三條】職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
【第三十七條】職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
工傷無法勝任工作辭職是沒有任何的補償，可以咨詢律霸網在線律師得到具體答案。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
嚴重交通事故處理步驟有哪些
2021-02-04當場行政處罰多長時間備案
2021-01-12別除權的基礎權利是什么
2021-03-23離婚需要賠償嗎
2021-01-01子女在支付老人贍養費時要注意什么
2020-12-09機動車與機動車交通事故責任認定
2021-01-26拆遷賠償費是否是婚前財產
2020-12-25金融監督管理部門依法履行職責享有哪些監督檢查職權
2021-02-25對方虛假數據下簽的合同有效嗎
2021-01-10辦理政府回購房繼承協議公證需要哪些材料
2021-01-26競業禁止的含義是什么
2020-11-12簽訂勞動合同公司名稱變了還有效嗎
2021-03-04企業停產放假經濟補償金標準
2020-12-02離退休多少年不能中止合同
2020-12-14遲到可以辭退嗎
2021-03-15增強保險監管手段
2020-12-16超額投保出險后如何理賠
2021-01-07失業保險基金數額如何確定
2021-02-24車被縱火保險公司賠嗎
2021-02-23被車碰了該怎么理賠
2020-12-21