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寧波
工傷醫療期工資應該怎么發
來源:
律霸小編整理
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2025-11-22
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工傷醫療期工資應該怎么發
工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經過社區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但是延長時間不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇。按照工傷保險條例享受傷殘等級待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責承擔費用。
工傷職工已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會鑒定確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同的等級支付，其標準分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。
以上內容就是相關的回答，根據法律的規定工傷醫療期其實也就是停工留薪期，最長是不能超過12個月的，在這段期間單位也要保障工傷職工的待遇，支付其相應的工資，一般是按照該職工原來的工資待遇進行支付的。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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