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在公司或者集團的形成中,必然是由一個人的控制向一批人控制來過渡,而在實際的工作中,公司的控制人們通過簽署一致行動人協議,形成一致行動人,從而更方便明確的朝一個方面去做努力。所以顧名思義,一致行動人解除協議就是一個用來解除之前一致行動人所簽署的一致行動人協議的協議。在本文,律霸主要為您介紹一致行動人解除協議。
一、一致行動人解除協議
一致行動人是指通過協議、合作、關聯方關系等合法途徑擴大其對一個上市公司股份的控制比例,或者鞏固其對上市公司的控制地位,在行使上市公司表決權時采取相同意思表示的兩個以上的自然人、法人或者其他組織。
二、一致行動人解除協議的注意事項
“一致行動人”的簽署認定一般包括四個基本點:
(1)采取“一致行動”的法律依據是協議、合作、關聯方關系等合法方式;
(2)采取“一致行動”的手段是行使目標公司的表決權;
(3)采取“一致行動”的方式是采取相同意思表示;
(4)采取“一致行動”的目的是為了擴大其對目標公司股份的控制比例,或者鞏固其對目標公司的控制地位。
解除一致行動協議可以是三個月,一年,五年,甚至長期。《上市公司收購管理辦法》第八十三條規定:“本辦法所稱一致行動,是指投資者通過協議、其他安排,與其他投資者共同擴大其所能夠支配的一個上市公司股份表決權數量的行為或者事實”。 據此,一些上市公司股東提出,一致行動是指投資者通過協議、其他安排,與其他投資者共同擴大其所能夠支配的一個上市公司股份表決權數量的行為或者事實。因此,只有在增持上市公司股份時才會造成共同擴大其所能夠支配的一個上市公司股份表決權數量和構成一致行動,在減持上市公司股份時,會造成其所能夠支配的一個上市公司股份表決權數量的減少,不構成一致行動。
在考慮好要簽署一致行動人解除協議后,要擬起草《一致行動人解除協議書》。在各個解除方簽字的時候要有律師在旁做公證,之后最好再發一篇xx公司一致行動人解除協議的公告。其中要包括承諾此公告沒有虛假成分,簡述一致行動人協議簽署的情況,再簡述一致行動人解除協議的簽署情況,附上律師的法律意見,最后再注明備查文件。這就是一致行動人解除協議的注意事項。以上關于一致行動人解除協議的注意事項的內容由律霸小編為您整理策劃。
解除勞動合同協議書有哪些法律效力
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