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寧波
無因管理和不當得利的區別是什么
區分無因管理與不當得利的適用范圍，還可從以下幾方面入手：
1.無罪管理是一種事實行為;不當得利則為事件;
2.無因管理中以管理事務為獨立的法律要件，且主觀上要有為他人管理事務的意圖;不當得利要發生在主體不知情的情況下，如履行不存在的債務所引起的不當得利。
3.無因管理是立法鼓勵人們助人為樂、見義勇為、危難相助;不當得利則是為了衡平當事人之間的利益。
具體區別的內容
1、無因管理是指沒有法定或約定的義務，為避免他人利益遭受損失，為他人管理事務的行為
無因管理法律制度源于古羅馬法，近代各國民法建立相應的無因管理法律制度。無因管理法律制度倡揚社會互助的道德追求，確認無因管理的合法性，以阻卻管理行為的違法性，體現公平正義的法律精神。在性質上，無因管理是一種事實行為。無因管理有真正無因管理和不真正無因管理兩種類型，真正無因管理包含適法無因管理和不適法無因管理，不真正無因管理包含誤信管理、不法管理和幻想管理，不同類型的無因管理，其構成要件不同，產生的法律效果亦不同。
無因管理的表現形式有很多：常見的有見義勇為，下雨，鄰居不在幫助鄰居家收被子等等行為……都屬于無因管理，通俗一點就是沒有義務的助人行為。
2、不當得利是指沒有合法根據而獲利益而使他人利益受到損害的事實
因為不當得利是社會經濟生活中出現的一種不正常現象，在社會生活中任何人不得無合法根據地取得利益而致他人損害，因此，依法律規定，取得不當利益的一方當事人應將其所取得的利益返還給受損失的一方，受損失一方當事人有權請求取得利益的一方返還其不當得到的利益。因此，不當得利為債的發生原因，基于不當得利而產生的債稱為不當得利之債。
不當得利之債既不同于合同之債，也不同于無因管理之債。不當得利不是當事人雙方間的合意，不當得利之債并非是當事人追求的法律目的，也不以當事人的意志為轉移，而是法律為糾正不當得利的現象而直接賦予當事人的權利義務。不當得利從其性質上說屬于事件，而非行為，當然不是一方當事人為維護他人利益而實施的合法事實行為。不當得利可因各種原因發生，但作為債的發生原因，則不論其是因何原因造成的，只要發生不當得利的后果，就在當事人間產生不當得利之債。
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簡介:
張達鴻律師，中華人民共和國注冊律師、中華律師協會會員、廣州律師協會會員，現任廣東安國律師事務所專職律師，從事法律工作近十年，具有豐富的訴訟和非訴的經驗。擅長處理勞動爭議、交通事故、合同糾紛、房產糾紛、婚姻家庭、公司股權并購及各類刑事案件。自執業以來，承辦過包括刑事、民事、經濟合同、勞動爭議在內的各類典型案件，同時兼任多家企業常年法律顧問。經辦的刑事案件中，有多人被取保候審或被宣告緩刑;在經濟合同事務以及債權債務方面，從事法律成功的為當事人追回多催不還的欠款以及貨款;在勞動工傷方面，為勞動者追回拖欠的工資、加班費、經濟補償金、賠償金，工傷事故方面，抓住關鍵點，成功為當事人申請認定為工傷，實現勞動者的權益最大化。
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