在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
什么叫勞動合同期限
一、什么叫勞動合同期限
勞動合同期限是指合同的有效時間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時。勞動合同的期限分為三種：
(一)有固定期限的勞動合同。即合同中既明確了合同的起始日期，也明確了合同的終止日期;
(二)無固定期限的勞動合同。即訂立的勞動合同有起始日期而無終止日期，只有當雙方約定的終止條件或法定解除條件出現時，合同才能終止或解除;
(三)以完成一定工作為期限的勞動合同期限。即訂立的勞動合同有起始日期，終止日期以工作完成的日期為準。
二、勞動合同期限該如何確定
合理地確定勞動合同期限，對當事人雙方來說，都是至關重要的。由于勞動合同期限需要雙方當事人協商確定，因此，應當遵循一定的原則，用統一的目標來約束當事人的意志。確定勞動合同期限除了堅持勞動合同訂立的原則外，還要掌握這樣兩條原則：
第一，有利于企業發展生產的原則。訂立勞動合同的目的是建立勞動關系，實現社會生產勞動，使勞動者獲得物質上的一定利益。而勞動者的勞動和獲得的物質利益，都必須依賴企業發展生產，取得好的經濟效益。因此，訂立勞動合同的期限首先必須從生產實際出發，根據企業生產和工作的需要來確定。
第二，兼顧當事人雙方利益的原則。在堅持有利于企業發展生產的原則下，要兼顧當事人雙方的利益。因為訂立勞動合同是企業和勞動者雙方的事情，關系到雙方的利益。確定勞動合同期限時，不能只強調企業的生產工作需要，也應當兼顧勞動者個人利益，尊重勞動者個人意愿。
總之，當事人雙方都應當處理好眼前利益和長遠利益的關系，合理確定勞動合同的期限。
科學合理地確定勞動合同的期限，對于用人單位和勞動者的發展都有很大幫助。用人單位可以根據生產經營的長期規劃和目標任務，對勞動力的使用進行科學預測，合理規劃，使勞動合同期限能夠長短并用，梯次配備，形成靈活多樣的格局。勞動者可以根據自身的年齡、身體狀況、專業技術水平、自身發展計劃等因素，合理的選擇適合自己的勞動合同期限。
要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
宅基證改名字需要什么材料
2020-11-17網上立案可以撤回嗎
2020-12-08標志設計的程序包括什么
2020-12-17商標注冊證怎么查詢
2020-11-19股權質押信托的受益人是指的誰
2021-02-07借款擔保合同怎么寫
2021-02-12人身傷亡的交通肇事如何處理
2021-01-07一個律師可以為兩個人取保候審嗎?
2021-01-20子公司向母公司借款需要借款協議嗎
2021-03-08買賣婚姻女方單方離婚怎么離
2021-02-03離婚能向滿十八歲子女要贍養費嗎
2021-03-12精神損害賠償計算標準是什么
2020-12-05防二次出軌協議有法律效力嗎
2021-03-11商業銀行辦理業務收取的手續費如何確定
2021-02-28訂立勞動合同有哪些程序
2020-12-17假學歷入職國企十年如何處理
2020-11-15工傷期間用人單位不能解約嗎
2020-12-04調崗多久后可解除勞動合同
2021-03-04崗前培訓可以約定競業限制嗎
2021-02-02勞動關系長期中止能否解除
2020-12-23