2011年7月5日，某公司高經理與員工在飯店喝酒聚餐后表示：別開車了，“酒駕”已入刑，咱把車推回去。隨后，高經理在車內掌控方向盤，其他人推車緩行。記者從交警部門了解到，如機動車未發動，只操縱方向盤，由人力或其他車輛牽引，不屬于酒后駕車。但交警部門指出，路上推車既會造成后方車輛行駛障礙，也會構成對推車人的安全威脅，建議酒后將車置于安全地點，或找人代駕。鑒于我國對“酒后代駕”缺乏明確規定，高經理起草了一份《酒后代駕服務規則》，包括總則、代駕人、被代駕人、權利與義務、代為駕駛服務合同、法律責任等共六章二十一條郵寄給國家立法機關。請回答第89—91題。

89.關于高經理和公司員工拒絕“酒駕”所體現的法的作用，下列說法正確的是（）。（2011年卷一不定項第89題）

A.法的指引作用

B.法的評價作用

C.法的預測作用

D.法的強制作用

【答案】A

【考點】法的作用

【解析】法的作用分為指引作用、評價作用、預測作用、強制作用和教育作用。法的指引功能（作用）是指法律作為一種行為規范，為人們提供某種行為模式，指引人們可以這樣行為、必須這樣行為或不得這樣行為，從而對行為者本人的行為產生的影響，也就是說，法的指引功能（作用）是通過規定人們的權利和義務來實現的，它涉及的對象主要是指本人的行為。

法的評價功能（作用）是指法律對人們的行為是否合法或違法及其程度，具有判斷、衡量的作用，也就是說，法的評價作用涉及的是法的律他作用，即對他人的行為的評價，這是區別指引作用（涉本人的行為）和評價作用（涉他人的行為）的關鍵所在。

法的預測作用是指人們可以根據法律規范的規定事先估計到當事人雙方將如何行為及行為的法律后果，也就是說，預測作用的對象是人們相互之間的行為，這里的人們應作廣義的理解，即包括國家機關的行為。

法的強制作用是指法為保障自己得以充分實現，運用國家強制力制裁、懲罰違法行為的作用，也就是說，法的強制作用只能針對違法犯罪人的行為，如果沒有違法犯罪行為的發生，那么法的強制作用就不能顯現。

法的教育作用是指通過法律的實施，法律規范對人們今后的行為發生的直接或間接的誘導影響，也就是說，法的教育作用針對的是一般人的行為。例如，通過對違法行為實施法律制裁不僅對違法者本人起到警示、警戒的作用，而且也對一般人產生了教育性影響。

本案中，因法律禁止“酒駕”，故高經理和公司員工拒絕“酒駕”，表明其行為受到法律的指引，體現了法的指引作用，沒有體現法的評價、預測和強制作用。

90.關于交警部門的推車前行不屬于“酒駕”的解釋，下列判斷不正確的是（）。（2011年卷一不定項第90題）

A.屬于司法解釋

B.屬于行政解釋

C.直接運用了類比推理

D.運用了演繹推理

【答案】ABC

【考點】法律解釋與法律推理

【解析】選項A說法錯誤。司法解釋是法律解釋的一種，屬正式解釋，是指司法機關對法律、法規的具體應用問題所作的說明。中國的司法解釋一般特指由最高人民法院和最高人民檢察院根據法律賦予的職權，對審判和檢察工作中具體應用法律所作的具有普遍司法效力的解釋。交警部門并非司法機關，無權作出司法解釋。

選項B說法錯誤。行政解釋，是指國家行政機關在行政管理活動中，對有關法律法規如何具體應用貫徹的問題所作的說明。但只有特定的行政機關才有權進行行政解釋，本題中的“交警部門”無權作出行政解釋。

選項C說法錯誤。類比推理是根據兩個或兩類對象有部分屬性相同，從而推出它們的其他屬性也相同的推理。簡稱類推、類比。它是以關于兩個事物某些屬性相同的判斷為前提，推出兩個事物的其他屬性相同的結論的推理。從題中可看出，“交警部門”在作出解釋時沒有采用類推解釋。

選項D說法正確。演繹推理又稱三段論推理，是由兩個前提和一個結論組成，大前提是一般原理（規律），即抽象得出一般性、統一性的成果；小前提是指個別對象，這是從一般到個別的推理，從這個推理，然后得出結論。又稱從規律到現象的推理。是從普通回到特殊再回到個別。演繹推理正確的條件：若大小前提正確，則結論正確；若大前提或小前提錯誤，則結論錯誤。本題中“交警部門”對“推車”和“酒后駕駛”的對比論證，屬于演繹推理。

91.關于高經理起草的《酒后代駕服務規則》，下列說法不正確的是（）。（2011年卷一不定項第91題）

A.屬于民法商法規則

B.是立法議案

C.是法的正式淵源

D.是規范性法律文件

【答案】ABCD

【考點】立法程序

【解析】選項A說法錯誤。根據《立法法》規定，只有有權機關才可以根據職權或授權制定民法商法律文件。高經理作為自然人，無權作出民商法規則。

選項B說法錯誤。根據《立法法》規定，只有特定的機關和人員，才擁有立法的提案權。

選項C說法錯誤。法的正式淵源是指具有明文規定的法律效力并且直接作為法律人的決定的大前提的規范來源的那些資料，如憲法、法律、法規等，主要為制定法，即不同國家機關根據具體職權和程序制定的各種規范性文件。

選項D說法錯誤。規范性文件，是各級機關、團體、組織制發的各類文件中最主要的一類，因其內容具有約束和規范人們行為的性質，故名稱為規范性文件。高經理作為自然人無權擬定規范性文件，且其擬定的文件也不具有約束和規范人們行為的性質。因此，該文件不屬于規范性文件。