職務侵占罪怎樣進行取證

職務侵占罪的認定應遵循以事實為依據(jù)、以法律為準繩的基本原則。偵、控、審三部門搜集、采信的證據(jù)除必須具備客觀性、關聯(lián)性和合法性等三個條件特征，職務侵占罪的證據(jù)必須與本罪構成要件緊密關聯(lián)外。

認為認定職務侵占罪的證據(jù)體系還需要從以下幾方面加以考慮：

1、調取有關被害單位的企業(yè)注冊登記資料和勞動合同，證實犯罪嫌疑人的職務、身份的證據(jù)材料，以確定犯罪主體。

2、犯罪嫌疑人所占有的財物是否為利用職務上便利的證據(jù)材料。

3、調取財物賬目等有關犯罪對象和數(shù)額的證據(jù)，并由司法會計審計部門作出審計鑒定報告。

4、根據(jù)犯罪嫌疑人的作案手段，收集相關的物證，如用來平帳的假發(fā)票，偽造、變造的有關帳目的憑證等。

5、犯罪嫌疑人所侵占財物的去向的證據(jù)材料，如揮霍、還債等。

6、追繳的贓款、贓物，根據(jù)需要進行拍照固定證據(jù)，并由估價部門對贓物作出估價鑒定。

7、有必要的對提取的文字材料進行文字鑒定。

8、詢問案件涉及的參與人、知情人、關系人，獲取案件有關事實和證據(jù)。

9、審訊犯罪嫌疑人，應問清：

(1)犯罪的動機、目的；

(2)犯罪的手段、方法，重點在于是否利用職務之便將本單位財物非法占有；

(3)犯罪的時間、地點、次數(shù)、作案過程；

(4)贓款、贓物的去向；

(5)有共同犯罪的問清預謀、分工情況，區(qū)分地位、作用，確認分贓情況等。

二、職務侵占罪取證的內容

在職務侵占刑事案件審理判決中，有效證據(jù)主要是針對這些犯罪嫌疑人的身份、取得占有財物的方式等，包括物證、書證，證人證言，犯罪嫌疑人供述、受害人陳述、勘驗筆錄、視聽資料等能證明案件的事實經(jīng)過的，都屬于有效證據(jù)。

現(xiàn)在我國刑事訴訟法還規(guī)定了非法證據(jù)排除制度，可以對非法取得的證據(jù)要求法院審理時候不予采納。

《刑法》

第二百七十一條?公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

《刑事訴訟法》

第五十條?可以用于證明案件事實的材料，都是證據(jù)。

證據(jù)包括：

(一)物證；

(二)書證；

(三)證人證言；

(四)被害人陳述；

(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解；

(六)鑒定意見；

(七)勘驗、檢查、辨認、偵查實驗等筆錄；

(八)視聽資料、電子數(shù)據(jù)。

證據(jù)必須經(jīng)過查證屬實，才能作為定案的根據(jù)。

第五十六條?采用刑訊逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威脅等非法方法收集的證人證言、被害人陳述，應當予以排除。收集物證、書證不符合法定程序，可能嚴重影響司法公正的，應當予以補正或者作出合理解釋；不能補正或者作出合理解釋的，對該證據(jù)應當予以排除。

在偵查、審查起訴、審判時發(fā)現(xiàn)有應當排除的證據(jù)的，應當依法予以排除，不得作為起訴意見、起訴決定和判決的依據(jù)。

關于職務侵占罪如何搜集證據(jù)的問題，小編就為大家這里到這里了。普通人對證據(jù)的收集并不敏感，因此最好還是咨詢一下專業(yè)的刑辯律師。如有需要，您可以通過律霸網(wǎng)網(wǎng)站委托你所在地區(qū)的專業(yè)律師來幫助您進行搜集取證。