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用人單位與勞動者約定，工資中包括用人單位負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險費(fèi)，而不向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)的，其效力如何認(rèn)定? 用人單位負(fù)有自行申報按時足額繳納社會保險費(fèi)的法定責(zé)任，勞動者應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位與勞動者約定工資中包括...

實踐中，一些用人單位以高薪誘勸勞動者把高薪作為社會保險待遇的替代待遇。這樣的和類似的做法因為違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定而無效。用人單位因此而補(bǔ)繳社會保險費(fèi)、繳納滯納金、繳納罰款等法律責(zé)任。 根據(jù)《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》，如果用人單位未辦理社會保險登記、變更登記或者注...

公司按最低工資交社保合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位為職工繳納社會保險的，應(yīng)該按實際工資足額繳納，如果按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納，是不合法的。《中華人民共和國社會保險法》第六十條　用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免...

五險一金是公司繳一部分自己繳一部分嗎依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，社會保險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險由用人單位與勞動者共同繳納，其他險種由用人單位繳納，而住房公積金則用人單位與勞動者共同繳納。《中華人民共和國社會保險法》第十條　職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳...

掛靠單位交社保犯法嗎按照我國勞動法、社會保險法有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動者建立勞動關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會保險。以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機(jī)構(gòu)實際是不存在勞動關(guān)系的。社保掛靠具體違法與否，各地規(guī)定不一。《勞動法》、《社會保險法》等均明確用人單位及其職工必...

一、單位怎樣交保險才合法 1、首次參加工作和變動工作單位的繳費(fèi)個人應(yīng)按新進(jìn)單位首月全月工資性收入確定月繳費(fèi)基數(shù)。 其他職工當(dāng)年個人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。職工月平均工資性收入是指按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目，包括工資、獎金、津貼、...

用人單位必須為職工辦理哪種保險 完善企業(yè)職工社會保險制度是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。《勞動法》明確規(guī)定：“用人單位必須為勞動者繳納社會保險”;即五險(基本養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險)。通常企業(yè)為員工繳納的是前面...

一、勞動合同是否必須由單位保管 一般在簽訂勞動合同時，有多少個當(dāng)事人就需要實際簽訂多少份勞動合同，而各個當(dāng)事人都是自己保管自己的合同。因此勞動合同單位是不能進(jìn)行統(tǒng)一保管的。 中華人民共和國勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單...

答：針對你的問題答復(fù)兩點(diǎn)：第一，《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。包括變更后的勞動合同文本，法律規(guī)定均要求由用人單位和勞動者...