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1、企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機構(gòu)，由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進行廣泛、有效的篩選后，為企業(yè)提供較為合理的人力資源的配置。 招聘外包與傳統(tǒng)的招聘方式相比有著明顯的優(yōu)勢：一是方便...

聘請顧問適用勞動合同法嗎顧問職業(yè)屬于勞務(wù)關(guān)系，由合同法來約否，不是由勞動法的勞動關(guān)系進行約束的。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關(guān)系。從廣義上講，生活在城市和農(nóng)村的任何勞動者與任何性質(zhì)的用人單位之間因從事勞動而結(jié)成的社會關(guān)系都屬于勞動關(guān)系...

聘用合同可不可代替勞動合同 實際上聘用合同本身就是勞動合同，可能形式不同，但是其內(nèi)容也應(yīng)該符合勞動法。如果不符合，則不符合部分無效，全部不符合，則全部無效。但勞動關(guān)系仍然存在。達不到你說要求的目的。 企業(yè)簽訂的聘用合同就是勞動合同，機關(guān)事業(yè)單位簽定的聘用合同不...

聘用合同可否代替勞動合同 實際上聘用合同本身就是勞動合同，可能形式不同，但是其內(nèi)容也應(yīng)該符合勞動法。如果不符合，則不符合部分無效，全部不符合，則全部無效。但勞動關(guān)系仍然存在。 企業(yè)簽訂的聘用合同就是勞動合同，機關(guān)事業(yè)單位簽定的聘用合同不屬于勞動法所規(guī)范的勞動合...

幾種常見的勞動合同期限類型 1、固定期限的勞動合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂立的有一定期限的勞動協(xié)議。合同期限屆滿，雙方當事人的勞動法律關(guān)系即行終止。如果雙方同意，還可以續(xù)訂合同，延長期限。 2、無固定期限的勞動合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂閱的，...

企業(yè)成立之初，會有相應(yīng)的部門對企業(yè)的市場擴展進行策劃，包裝商品和服務(wù)。對于企業(yè)來說，一個好的商標可以有效的提高競爭力，因此，很多企業(yè)會聘請專業(yè)顧問來設(shè)計運營商標。為了明確雙方責任，應(yīng)當簽訂一份合同。那么，聘請商標顧問合同怎么寫?下面我們通過本文一起了解下。 聘請商標顧問合同 甲方：xxxxx有限公司法定代表人：...

「案情」原告：趙天祥。被告：南陽市宛城區(qū)環(huán)城第一建筑公司（下稱環(huán)城建筑公司）。第三人：南陽市北郊法律顧問處（下稱北郊法律顧問處）。1991年，南陽市宛城區(qū)城鄉(xiāng)司法所下屬北郊法律顧問處在環(huán)城建筑公司設(shè)立接待室。后聘請趙天祥為接待室負責人，雙方簽訂了協(xié)議。約定：接待室...

聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。這種協(xié)議，是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合...

一、常年法律顧問費用規(guī)定是什么?常年法律顧問費用規(guī)定是按照每年15,000元到2萬元不等的價格來進行收費。適用企業(yè)：注冊資本在人民幣50萬元以下的公司、企業(yè)、個體工商戶服務(wù)項目：1、提供有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的法律事務(wù)口頭、書面咨詢。2、提供并解釋與生產(chǎn)、經(jīng)營和管理有關(guān)的中國(不含港澳臺)法律、法規(guī)、規(guī)章、司法解...