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用人單位規(guī)章制度如何公示 關(guān)于如何公示、公示的方式及形式，法律上無明文規(guī)定。但是，從證據(jù)效力、證據(jù)保留等角度分析，用人單位要盡量避免用電子郵件或內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)告知、在公示欄里張貼用相機(jī)拍照留存的方式。這些方法雖然簡(jiǎn)捷高效，卻不能有效地防范法律風(fēng)險(xiǎn)，由于存在舉證困難的問...

怎樣簽訂三方協(xié)議? 領(lǐng)取三方協(xié)議 大四的上學(xué)期，學(xué)校就會(huì)統(tǒng)一發(fā)放三方協(xié)議，如果當(dāng)時(shí)不在學(xué)校，回校后及時(shí)到學(xué)院輔導(dǎo)員處領(lǐng)取，或者讓同學(xué)代領(lǐng)。 校方填寫 只有準(zhǔn)予畢業(yè)的學(xué)生才有三方協(xié)議，所以三方協(xié)議首先是由學(xué)校填寫一些信息，準(zhǔn)予畢業(yè)的意見等，這些都在領(lǐng)取協(xié)議時(shí)已經(jīng)...

大四入職材料有哪些 (一)高校畢業(yè)生 1、相關(guān)學(xué)歷證書(畢業(yè)證、學(xué)位證)原件及復(fù)印件(2份)，留學(xué)生還需提供相應(yīng)學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件1份(留學(xué)服務(wù)中心開具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”)。 2、專業(yè)技術(shù)、職工資格及相關(guān)證書、個(gè)人獲得其他證書原件及復(fù)印件(1份)。 3...

留學(xué)中介合同陷阱怎么才能規(guī)避中介最慣用的幾招騙術(shù)是：自吹自擂、巧妙收費(fèi)、隱瞞真相、中途變卦和“不平等條約”。自吹自擂，大多數(shù)中介都鼓吹自己和國(guó)外某大學(xué)有合作關(guān)系，他們推薦的學(xué)生能百分之百錄用，來博取你的信任，誘惑你簽約。破解方法：同學(xué)們一定要對(duì)自己的實(shí)際水平、能力...

暑期工打工被騙不給工資有哪些法律可以保護(hù) 還有一些學(xué)生一味相信從網(wǎng)站、公告欄獲得的信息，而這些信息無人對(duì)其進(jìn)行核實(shí)與審查，導(dǎo)致虛假信息混入。同時(shí)，打工學(xué)生與用人單位不簽訂勞動(dòng)合同。當(dāng)受害學(xué)生到勞動(dòng)保障部門投訴不法雇主時(shí)，往往會(huì)出現(xiàn)這樣的尷尬局面：《勞動(dòng)法》中并沒...

暑期工打工被騙不給工資怎么辦 假期打工的學(xué)生大都存在因就職時(shí)間短且求成心切的心理，加之缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)及法律意識(shí)淡薄等客觀原因，讓一些別有用心的人有機(jī)可乘。這些人往往提早設(shè)局，布下誘餌，讓學(xué)生往里鉆，出了問題后，總是采取推托敷衍、消磨時(shí)間的方式，推而不理。 還有一...

停薪留職有哪些內(nèi)容一、辦理過程1、職工應(yīng)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)，并簽訂停薪留職協(xié)議書。如果作了停薪留職申請(qǐng)，卻未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)就擅自離職的，企業(yè)要按違反勞動(dòng)紀(jì)律來做處理。2、停薪留職協(xié)議書的內(nèi)容有：?在停薪留職期間，企業(yè)停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼，停止享受勞保福...

家長(zhǎng)安全責(zé)任承諾書范本 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》及省教育廳《關(guān)于加強(qiáng)普通高校大學(xué)生假期安全教育工作的通知》精神，切實(shí)做好各項(xiàng)工作。保障學(xué)生假期留校住宿的人身安全，提高學(xué)生的安全防范意識(shí)，明確學(xué)生在假期留校住宿期間的人身安全中的...

篇一：停薪留職申請(qǐng)書范文 XX(單位)領(lǐng)導(dǎo)： 本人系XX(單位)XX(崗位)員工，于XX年X月X日進(jìn)入XX崗位，現(xiàn)因(企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等),按XX文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等),決定停薪留職，停薪留職期限為年，自X...