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據(jù)說(shuō)，國(guó)家制訂《勞動(dòng)合同法》是為了鼓勵(lì)用人單位與勞動(dòng)者簽訂較長(zhǎng)期限的勞動(dòng)合同，防止人員流動(dòng)過(guò)于頻繁，以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。現(xiàn)在該法已經(jīng)正式實(shí)施，無(wú)論是私有的企業(yè)還是國(guó)有的企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)都在想辦法規(guī)避《勞動(dòng)合同法》，很多單位干脆將工作多年的“臨時(shí)工”一...

(一)、技術(shù)性貿(mào)易壁壘對(duì)國(guó)際貿(mào)易的負(fù)面影響 1、越來(lái)越多的技術(shù)性貿(mào)易壁壘(如各國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)條例、技術(shù)法規(guī)、合格評(píng)定程序等)阻礙著國(guó)際貿(mào)易的自由發(fā)展，不利于世界資源的自由流通和優(yōu)化配置，并且與經(jīng)濟(jì)全球化、貿(mào)易自由化的社會(huì)發(fā)展潮流背道而馳。這是貿(mào)易自由主義反對(duì)技術(shù)性貿(mào)...

申請(qǐng)專(zhuān)利對(duì)于個(gè)人而言的好處如下：1、持有3項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利的個(gè)人，就可以申請(qǐng)加入中國(guó)發(fā)明家協(xié)會(huì)，成為發(fā)明家。2、持有專(zhuān)利的大學(xué)生，即可以完成在校的創(chuàng)新學(xué)分，又可以為考研、找工作等增添砝碼。(走上人生巔峰的墊腳石啊)3、持有專(zhuān)利證書(shū)的員工、技術(shù)員是個(gè)人能力的體現(xiàn)，易被提拔重用。(有能之人到哪都能發(fā)光發(fā)熱，...

跨-國(guó)公司的經(jīng)營(yíng)特征主要表現(xiàn)在以下幾方面： 一、跨-國(guó)公司實(shí)行全球戰(zhàn)略目標(biāo)和高度集中統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)管理 這一點(diǎn)我們從跨-國(guó)公司的定義中就不難看出，跨-國(guó)公司通過(guò)對(duì)外直接投資，在世界范圍內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)、配置，并把研究與發(fā)展、采掘、提煉、加工、裝配、銷(xiāo)售以及服務(wù)等生產(chǎn)過(guò)程和...

?一、中國(guó)專(zhuān)利申請(qǐng)的好處有哪些，如何走申請(qǐng)程序持有3項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利的個(gè)人，就可以申請(qǐng)加入中國(guó)發(fā)明家協(xié)會(huì)，成為發(fā)明家。持有專(zhuān)利的大學(xué)生，即可以完成在校的創(chuàng)新學(xué)分，又可以為考研、找工作等增添砝碼。持有專(zhuān)利證書(shū)的員工、技術(shù)員是個(gè)人能力的體現(xiàn)，易被提拔重用，.持有專(zhuān)利證書(shū)的技術(shù)人才可以用知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得股份、股權(quán)...

境外匯款費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)承擔(dān) 一般都是選SHA的,SHA一般情況下基本上都是全額到賬的,就是你匯多少,對(duì)方就能收多少. 中轉(zhuǎn)行費(fèi)用的話在匯款的時(shí)候也不會(huì)事先知道, 因?yàn)橛行r(shí)候要匯完才知道是否經(jīng)過(guò)了中轉(zhuǎn)行,這個(gè)費(fèi)用,是由中轉(zhuǎn)行發(fā)起,然后他們會(huì)發(fā)電報(bào)到你匯款的銀行,銀...

文憑作假會(huì)被用人單位追究責(zé)任嗎 使用假文憑承擔(dān)行政、民事責(zé)任 假文憑的猖狂流行，在很大程度上擾亂了正常的人才流通渠道。對(duì)于那些為了個(gè)人私利而購(gòu)買(mǎi)假文憑、假證書(shū)者，我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)是如何追究其法律責(zé)任的? 律霸律師：購(gòu)買(mǎi)假文憑、假證書(shū)者，目前尚不構(gòu)成刑事責(zé)任，但...