勞動法律咨詢在線提問哪里好 勞動法律咨詢點推薦
勞動法律咨詢推薦一:北京市國漢律師事務所 主任律師:劉超 辦公地址:北京市朝陽區(qū)建國路萬達廣場8號樓2702室 律所電話:010-58203525 北京市國漢律師事務所是集綜合性、專業(yè)化的法律服務機構,擁有現(xiàn)代化的辦公條件和一流商務環(huán)境。曾經(jīng)作為北京特邀律師嘉...
非法用工釀糾紛 及時調(diào)解筑和諧
近日,六里橋地區(qū)聯(lián)合接待室配合民警依法調(diào)解,化解了一起因非法招工引發(fā)的勞工用工糾紛。 2010年9月,河南籍包工頭占某、謝某在北京南站廣場非法招工27人,并帶到大興區(qū)某工地。因占某給工人兌現(xiàn)不了招工時承諾的工作條件、工資薪酬等問題,工人與其發(fā)生糾紛。雙方30余人...
借聘職工如何變更勞動關系
[案情簡介] 爭議雙方:南京A公司蘇某某等36名合同制職工與該公司 1994年10月,南京A公司與**B公司共同成立中外合作南京C公司。同年12月,A公司以借聘形式安排蘇某某等90多名職工到C公司上班。今年3月,A公司要求到C公司工作的職工與C公司簽訂勞動合同,...
南京市哪些勞動爭議案件由市勞動爭議仲裁委員會管轄
南京市哪些勞動爭議案件由市勞動爭議仲裁委員會管轄 以下案件由南京市勞動爭議仲裁委員會管轄: 1、市級實施公務員法管理的機關和參照公務員法管理的機關(單位)與聘任制公務員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議。 2、市直屬事業(yè)單位及市部門所屬事業(yè)單位發(fā)生的勞動人事爭議。 ...
公司解除勞動合同程序違法
今年49歲的南陽市民侯克成于1999年7月起受聘于南陽市公共汽車公司當駕駛員。2003年7月1日,雙方簽訂了無固定期限的勞動合同,該合同約定了雙方的權利義務,以及解除勞動合同的條件。 2004年7月9日,南陽市公共汽車公司以“2004年3月23日上午10時44...
“閩連漁0961、0962”號船船東訴新加坡威卡特私人有限公司等均認
「案情」原告:“閩連漁0961、0962”號船船東。被告:廣州市**區(qū)黃花勞動服務公司(下稱**勞服公司)。被告:**坡威卡特私人有限公司(下稱**特公司)。第三人:南京市機械五金礦產(chǎn)醫(yī)藥保健品進出口公司(下稱南京五礦)。第三人:中國**洋保險公司南京分公司(下稱...
發(fā)生追尾致重大損失 單位有權解除勞動合同
駕駛員劉某駕車途中發(fā)生追尾致車輛報廢,被單位解除勞動合同后,他要求單位支付賠償金。近日,法院判決駁回了他的訴訟請求。 劉某2006年9月經(jīng)人介紹到濟南某運輸公司擔任駕駛員。2009年8月26日晚,劉某駕車沿京福高速公路,由北向南行駛時與同向行駛的大貨車追尾相撞,所...
勞動合同履行地應怎樣確定
2010年3月,廣州某藥業(yè)公司聘請王某作為南京、宣城區(qū)域經(jīng)理,負責該區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售及售后服務,該公司未在南京設立分支機構,王某主要在南京家中辦公,所有辦公設備及費用均由王某承擔,王某的工資系由公司從宣城轉賬至其銀行卡上,提成的獎金也由王某到宣城領取。2014年5...
關于無固定期限勞動合同有哪些裁判觀點
【裁判要旨】 用人單位違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂無固定期限勞動合同的,應當自勞動者提出訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。根據(jù)法律體系解釋和司法的利益衡量原則,不訂立無固定期限勞動合同屬于不訂立書書面勞動合同的一種,因此,該情形下二倍工資...
能否直接執(zhí)行反擔保財產(chǎn)
2021-01-23無錢還債擔保公司拖車合法嗎
2021-03-21仲裁員在仲裁過程中應該做什么
2021-03-10撫養(yǎng)費的相關費用包括哪些,撫養(yǎng)費數(shù)額怎么確定
2020-12-31滿足什么條件才會注冊倉單
2021-02-02喪失繼承權會產(chǎn)生什么影響
2020-12-02學生精神失常是學校的責任嗎
2021-01-15知識產(chǎn)權代理公司收入如何確認
2021-03-23天津下崗職工轉移勞動關系 申請獎勵程序
2021-02-05試用期離職是否受競業(yè)限制
2021-02-23勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結束后,一般勞動仲裁的結果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關于工資支付時間的規(guī)定
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