用人單位裁減人員應遵循什么原則
用人單位裁減人員應遵循什么原則?在市場經(jīng)濟體制下,用人單位應當有用人自主權(quán),用人單位不僅可以招收新職工,也可以辭退裁減人員。我國勞動法規(guī)定,用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,經(jīng)用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況...
構(gòu)成破產(chǎn)逃債問題的主要因素有哪些
(一)法律的缺位 1、沒有界定破產(chǎn)時間。 《破產(chǎn)法》對企業(yè)破產(chǎn)的時間沒有明確的界定,從而客觀上使債權(quán)人的損失被人為地擴大了。一般債權(quán)人(銀行除外)難以通過正常渠道了解債務人的經(jīng)營狀況,不能及時運用破產(chǎn)手段保護自己的合法權(quán)益。這就產(chǎn)生了一個問題,許多企業(yè)不是在企...
企業(yè)破產(chǎn)逃債現(xiàn)象有哪些原因
企業(yè)破產(chǎn)逃債現(xiàn)象有哪些原因?(一)法律的缺位1、沒有界定破產(chǎn)時間。《破產(chǎn)法》對企業(yè)破產(chǎn)的時間沒有明確的界定,從而客觀上使債權(quán)人的損失被人為地擴大了。一般債權(quán)人(銀行除外)難以通過正常渠道了解債務人的經(jīng)營狀況,不能及時運用破產(chǎn)手段保護自己的合法權(quán)益。這就產(chǎn)生了一個問...
合伙企業(yè)應當如何進行破產(chǎn)
合伙企業(yè)應當如何進行破產(chǎn)依照《合伙企業(yè)法》的有關(guān)規(guī)定,合伙企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆盏?,債?quán)人可以依法向人民法院提出破產(chǎn)清算申請,也可以要求普通合伙人清償。合伙企業(yè)依法被宣告破產(chǎn)的,普通合伙人對合伙企業(yè)債務仍應承擔無限連帶責任,合伙企業(yè)可以進行破產(chǎn)清算。破產(chǎn)程序大概可以...
撤銷權(quán)的行使期間從起什么時間開始
一、行使撤銷權(quán)的期限是什么時候 中華人民共和國民法通則 第一百三十五條向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為二年,法律另有規(guī)定的除外。 第一百三十七條訴訟時效期間從知道或者應當知道權(quán)利被侵害時起計算。但是,從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的,人民法院不予保護。...
破產(chǎn)案撤銷權(quán)期間計算起點
一、計算起點 應該是從從財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓開始 《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法(試行)》第35條規(guī)定,“人民法院在受理破產(chǎn)案件前6個月至破產(chǎn)宣告之日的期間內(nèi),破產(chǎn)企業(yè)的下列行為無效: (一)隱匿、私分或者無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn); (二)非正常壓價出售財產(chǎn); (三)對原來沒有財產(chǎn)擔保的...
撤銷權(quán)過了除斥期間如何救濟
一、撤銷權(quán)已過除斥期間如何救濟 當撤銷權(quán)已過除斥期間,其撤銷權(quán)也隨之消滅,是無法救濟的。 二、撤銷權(quán)已過除斥期間相關(guān)法律規(guī)定: 《民法通則》、《合同法》、《破產(chǎn)法》共規(guī)定了三種類型撤銷權(quán)的除斥期間: 1、相對人的撤銷權(quán)與除斥期間。民法通則規(guī)定的撤銷權(quán),是指意思...
撤銷權(quán)已過除斥期間如何救濟
一、撤銷權(quán)已過除斥期間如何救濟 當撤銷權(quán)已過除斥期間,其撤銷權(quán)也隨之消滅,是無法救濟的。 二、撤銷權(quán)已過除斥期間相關(guān)法律規(guī)定: 《民法通則》、《合同法》、《破產(chǎn)法》共規(guī)定了三種類型撤銷權(quán)的除斥期間: 1、相對人的撤銷權(quán)與除斥期間。民法通則規(guī)定的撤銷權(quán),是指意思...
公司破產(chǎn)后關(guān)于執(zhí)行財產(chǎn)的分配順序是什么
一、公司破產(chǎn)后關(guān)于執(zhí)行財產(chǎn)的分配順序是什么?(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當 劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
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2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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