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經濟性裁員的情形 勞動合同法規定，在四種情形下用人單位可以進行經濟性裁員： 第一、依照企業破產法規定進行重整。 企業破產法第二條規定：“企業法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。企業法人有前款規定情形，或...

一、裁員 裁員，是經濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經濟性裁減人員的企業，可以裁減因生產經營狀況發生變化而產生的富余人員。 企業在兩種情況下可以裁減人員：一種情況是瀕臨破產，...

第一、依照規定進行重整。 企業破產法第二條規定：“企業法人不能清償到期，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。”依照企業破產法的規定，在三種情形下，...

用人單位裁減人員應遵循什么原則？在市場經濟體制下，用人單位應當有用人自主權，用人單位不僅可以招收新職工，也可以辭退裁減人員。我國勞動法規定，用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，經用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況...

哪些情況下可以進行經濟性裁員根據《勞動合同法》的相關規定，用人單位在下列情況下可以進行經濟性裁員：(1)依照企業破產法規定進行重整。《企業破產法》第70條第1款規定：“債務人或者債權人可以依照本法規定，直接向人民法院申對債務人進行重整。”企業依法進行重整的，可以裁...

什么叫經濟性裁員 經濟性裁員，是指用人單位一次性辭退部分勞動者，以此作為改善生產經營狀況的一種手段，其目的是保護自己在市場經濟中的競爭和生存能力，度過暫時的難關。 經濟性裁員的許可條件 經濟性裁員的許可條件是指法律明確規定的可以裁員之情形。現行法律主要規定了四...

合伙企業破產是什么合伙企業的破產指的就是合伙企業出現資不抵債，不能清償債務的情況，合伙人或者債權人申請破產清算。《中華人民共和國企業破產法》第二條企業法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。企業法人有前款規定情...

經濟性裁員要有什么條件 1、依照企業破產法規定進行重整的。重整，是破產制度的重要組成，是指企業法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏償債能力，或者有明顯喪失清償能力的可能，經人民法院批準可以直接進行重整，或在破產申請后進行重整。此時企業可...

企業破產財產分配程序是怎么樣的？(一) 破產財產分配方案，由清算組提出，經全體債權人會議討論通過，報人民法院批準后，由清算組具體執行;(二) 破產財產分配的次數，原則上一次性分配結束，也可以采用多次分配的形式進行;(三) 破產分配方案的主要內容：1、 可供用于破產分配的財產總類、總值，已經變現的財產和未變現的財...