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經(jīng)濟性裁員的情形 勞動合同法規(guī)定，在四種情形下用人單位可以進行經(jīng)濟性裁員： 第一、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整。 企業(yè)破產(chǎn)法第二條規(guī)定：“企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆眨⑶屹Y產(chǎn)不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或...

一、裁員 裁員，是經(jīng)濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經(jīng)濟性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。 企業(yè)在兩種情況下可以裁減人員：一種情況是瀕臨破產(chǎn)，...

第一、依照規(guī)定進行重整。 企業(yè)破產(chǎn)法第二條規(guī)定：“企業(yè)法人不能清償?shù)狡冢⑶屹Y產(chǎn)不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進行重整。”依照企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，在三種情形下，...

用人單位裁減人員應遵循什么原則？在市場經(jīng)濟體制下，用人單位應當有用人自主權，用人單位不僅可以招收新職工，也可以辭退裁減人員。我國勞動法規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，經(jīng)用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況...

哪些情況下可以進行經(jīng)濟性裁員根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位在下列情況下可以進行經(jīng)濟性裁員：(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整。《企業(yè)破產(chǎn)法》第70條第1款規(guī)定：“債務人或者債權人可以依照本法規(guī)定，直接向人民法院申對債務人進行重整。”企業(yè)依法進行重整的，可以裁...

什么叫經(jīng)濟性裁員 經(jīng)濟性裁員，是指用人單位一次性辭退部分勞動者，以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況的一種手段，其目的是保護自己在市場經(jīng)濟中的競爭和生存能力，度過暫時的難關。 經(jīng)濟性裁員的許可條件 經(jīng)濟性裁員的許可條件是指法律明確規(guī)定的可以裁員之情形。現(xiàn)行法律主要規(guī)定了四...

合伙企業(yè)破產(chǎn)是什么合伙企業(yè)的破產(chǎn)指的就是合伙企業(yè)出現(xiàn)資不抵債，不能清償債務的情況，合伙人或者債權人申請破產(chǎn)清算。《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆眨⑶屹Y產(chǎn)不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務。企業(yè)法人有前款規(guī)定情...

經(jīng)濟性裁員要有什么條件 1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。重整，是破產(chǎn)制度的重要組成，是指企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆眨⑶屹Y產(chǎn)不足以清償全部債務或者明顯缺乏償債能力，或者有明顯喪失清償能力的可能，經(jīng)人民法院批準可以直接進行重整，或在破產(chǎn)申請后進行重整。此時企業(yè)可...

企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)分配程序是怎么樣的？(一) 破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案，由清算組提出，經(jīng)全體債權人會議討論通過，報人民法院批準后，由清算組具體執(zhí)行;(二) 破產(chǎn)財產(chǎn)分配的次數(shù)，原則上一次性分配結(jié)束，也可以采用多次分配的形式進行;(三) 破產(chǎn)分配方案的主要內(nèi)容：1、 可供用于破產(chǎn)分配的財產(chǎn)總類、總值，已經(jīng)變現(xiàn)的財產(chǎn)和未變現(xiàn)的財...