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值夜班被熏死是否構(gòu)成工傷符合“在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”的工傷認定條件,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。工傷維權(quán)的注意事項有哪些一、評估需要法律維權(quán)的可能性所謂維權(quán)，是指權(quán)利被侵害時需要通過法律途徑去維護。有些人發(fā)生了工傷，單位會積極主動地配合員工申...

私人小廠不按勞動法怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，私人小廠不按勞動法的要求執(zhí)行，侵害勞動者利益的，勞動者可以向勞動部門投訴，也可以申請勞動仲裁維權(quán)。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因...

工傷理賠條例 用人單位為職工辦了工傷保險，爾后一名職工診斷患2級職業(yè)病，勞動行政部門做出了工傷認定和勞動能力鑒定，構(gòu)成3級傷殘。請問這名工傷職工的工傷待遇由工傷保險站負責(zé)還是用人單位負責(zé)?其法律依據(jù)何在? 律師： 一、工傷事故的概念：是指工人、職員、個人雇工在工...

【案例一】：試用期間已經(jīng)建立勞動關(guān)系，享受工傷賠償 2012年12月，洪某應(yīng)聘到一機電加工廠工作，雙方約定試用期為3個月，待試用期轉(zhuǎn)正后再與公司簽訂正式的書面勞動合同，并依法享受五險一金待遇。2013年2月，洪某在工作時不慎被機器將右手兩根手指絞斷，花去治療費等...

工傷在廠里上班沒簽合同怎么辦向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診...

工傷找不到廠里的證據(jù)怎么辦?有老板的錄音可以嗎 可以。 電話錄音主要體現(xiàn)3個方面： 1、能夠說明與用人單位之間存在勞動關(guān)系; 2;能夠說明工資的詳細數(shù)額; 3、能夠說明該職工是因公負傷。 受傷職工享受工傷保險待遇的基礎(chǔ)是因公負傷，必要條件是存在勞動關(guān)系，賠償標(biāo)...