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工傷找不到廠里的證據怎么辦?有老板的錄音可以嗎
工傷找不到廠里的證據怎么辦?有老板的錄音可以嗎
可以。
電話錄音主要體現3個方面：
1、能夠說明與用人單位之間存在勞動關系;
2;能夠說明工資的詳細數額;
3、能夠說明該職工是因公負傷。
受傷職工享受工傷保險待遇的基礎是因公負傷，必要條件是存在勞動關系，賠償標準需確定工資數。
電話錄音一般要涉及以下內容：電話通話雙方當事人姓名，受傷職工入廠時間、工作內容、工資支付方式、月工資數，受傷時間、地點、原因、證明人，以及治療的基本情況。
發生工傷事故后如果公司拒絕認定工傷，職工可以在事故一年內申請工傷認定
如果有勞動合同，職工直接去當地勞動部門申請就可以了，當然作為職工是需要有證據證明發生事故的時間，地點，原因，這是職工的舉證義務。
所以，建議收集相關的證據材料，一般有工友的證言就可以了
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》
第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。
前款所列單位必須按照本辦法的規定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。
第三條一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或者患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定后確定。
勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。
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