第一條　為加強文化部機關機構編制的科學化、制度化管理，做到機構運行協調，合理定編定員，提高工作效率，根據中央有關機構編制管理的原則，結合我部機關實際情況，制定本辦法。

　　第二條　部機關機構設置、人員編制，必須堅持精簡、統一、高效的原則。

　　第三條　根據國務院的規定，文化部機關設立下列機構：

　　辦公廳、計劃財務司、人事司、藝術局、教育司、文化市場管理局、社會文化司、圖書館司、少數民族文化司、科學技術司、對外文化聯絡局、港澳臺文化事務司十二個職能司局和機關黨委；

　　離退休干部局，屬機關行政性質；

　　中央紀律檢查委員會、監察部和審計署派駐文化部紀檢、監察和審計機構。

　　第四條　職能廳、司、局（含機關黨委，下同）下設處（室）一級，不設科級機構。

　　第五條　編制種類

　　（一）行政編制，用于職能司（廳、局）；

　　（二）離退休干部工作人員編制，用于老干部管理人員，其編制在部機關行政編制總數外單列；

　　（三）儲備編制，用于派駐國外使、領館文化處（組）工作的儲備人員。

　　駐外儲備編制在部機關行政編制總數外按有關規定另行核定。

　　上述各類編制不得互相挪用。

　　第六條　編制標準和數額的核定

　　（一）部機關行政編制總數，由中央機構編制管理部門核定。

　　（二）離退休干部工作人員編制，按其管理和服務的離退休人數多少確定，即：離休的正副部長級干部與工作人員的比例為1∶1；離休的司局級及以下干部與工作人員的比例為10∶1；退休的干部與工作人員的比例為30∶1.其人員編制每年報中央機構編制管理部門核定一次。

　　（三）儲備編制，按占駐外使、領館文化處（組）人員編制總數的三分之一核編，報中央機構編制管理部門審定。

　　第七條　部、司、處級領導職數

　　（一）根據國務院規定，文化部設部長1名，副部長4名、正局級部長助理1名。

　　（二）廳、司、局設正職1名，副職1至3名。

　　（三）處（室）編制3人設領導職數1名；4至7人設1正1副；8人以上可設1正2副；任務重、編制15人以上的處（室）可適當增加副職，但最多不得超過1正3副。

　　離退休干部局和派駐機構領導職數及其職級的確定執行有關規定，其處級領導職數的核定按照上述規定辦理。

　　第八條　設置機構和核定編制的原則

　　（一）司（廳、局）和處（室）必須具有經常性的職能和職責范圍，不得設置與平行機構的職能、職責交叉的機構。

　　（二）核定各司（廳、局）的編制，應根據中央機構編制管理部門批準的文化部機關編制總數，從實際出發，貫徹結構合理、精簡、高效的原則。

　　第九條　設置機構和核定編制、職數的審批權限

　　（一）司（廳、局）級機構的設立和變更，由文化部提出并組織論證，報中央機構編制管理部門審批。

　　（二）處（室）級機構的設立和變更，由所在司（廳、局）在規定的編制限額內提出和論證，報人事司審核后提請部長辦公會議審批。

　　（三）文化部機關編制總數的核定和變更，由文化部提出和論證，報中央機構編制管理部門審批；各司（廳、局）編制的核定、變更，由本司（廳、局）提出和論證，經人事司審核后，由部長辦公會議在部機關編制總數內審批。

　　（四）部、司級領導職數的核定、變更，由中央機構編制管理部門審批；各司（廳、局）領導職數的核定、變更，由人事司報部審批；處級領導職數的核定、變更，由人事司核準。

　　第十條　司（廳、局）和處（室）級機構的設置、編制和領導職數的核定，執行本司（廳、局）“三定”方案的規定。

　　第十一條　凡違反本辦法規定設立的“機構”及其“編制”，人事部門不予認可，財務部門不增撥經費。對不按本辦法規定擅自成立機構，情節嚴重的，追究有關行政領導的責任。

　　第十二條　離退休干部局和派駐機構的設立、變更及其編制、職數核定、變更的審批權限，按有關規定辦理。儲備編制的核定、變更，執行中央機構編制管理部門的有關規定。

　　第十三條　文化部按照國務院的規定管理國家文物局。國家文物局的機構設置和編制、職數的核定，執行國務院有關規定。

　　第十四條　文化部設立的機關后勤服務機構，具有事業單位法人資格，使用事業編制。其機構設置和編制核定按有關規定辦理。

　　第十五條　本辦法由人事司負責解釋。

　　第十六條　本辦法自發布之日起施行，文化部一九九二年一月三日印發的《文化部機關機構編制管理暫行辦法》同時廢止。