《預(yù)防性健康檢查管理辦法》發(fā)布兩年來，各地依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，積極開展預(yù)防性健康檢查工作。但由于職業(yè)性健康檢查涉及面廣，對不同職業(yè)人群的健康檢查項目、檢查周期和檢查的具體要求需要作出明確的規(guī)定。為此，我部制定了《職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定》，以便使職業(yè)性健康檢查工作進一步規(guī)范化。現(xiàn)將《職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定》發(fā)給你們，請各地遵照執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時反饋給我部衛(wèi)生監(jiān)督司。

　　附件：職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定

　　第一條　為加強職業(yè)性健康檢查管理，保障勞動者健康，根據(jù)《預(yù)防性健康檢查管理辦法》（第41號部長令），制定本規(guī)定。

　　第二條　本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)存在職業(yè)性有害因素的單位（以下統(tǒng)稱用人單位）和從事職業(yè)性健康檢查的各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。

　　第三條　本辦法所稱的職業(yè)性健康檢查系指對從事有職業(yè)危害或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)人員的健康狀況所進行的醫(yī)學(xué)檢查。

　　第四條　職業(yè)性健康檢查工作由衛(wèi)生部領(lǐng)導(dǎo)，省級衛(wèi)生行政部門實行統(tǒng)一管理，各級衛(wèi)生行政部門主管本轄區(qū)的職業(yè)性健康檢查工作。

　　第五條　用人單位必須建立健全職業(yè)性健康檢查管理制度，對本單位的職業(yè)性健康檢查工作負(fù)責(zé)。

　　第六條　用人單位凡安排人員從事或接觸有職業(yè)危害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)時，必須對其進行上崗前的職業(yè)性健康檢查，經(jīng)檢查合格后方可安排從事上述有關(guān)作業(yè)。

　　第七條　用人單位必須對下列人員定期進行職業(yè)性健康檢查：

　　（一）從事或接觸有職業(yè)危害因素的作業(yè)者；

　　（二）從事對健康有特殊要求的作業(yè)者；

　　（三）曾從事過粉塵作業(yè)的離崗者或退休者。

　　對曾從事過有害作業(yè)的職工離崗前或退休前必須進行健康檢查。

　　第八條　職業(yè)性健康檢查的項目和檢查的周期按本辦法附表1的規(guī)定執(zhí)行。未作規(guī)定的，由各省、自治區(qū)、直轄市政府衛(wèi)生行政部門確定。

　　第九條　用人單位不得安排患有禁忌癥的人員從事所禁忌的作業(yè)。對已發(fā)現(xiàn)受到職業(yè)性損害的人員，應(yīng)及時安排治療或?qū)⑵湔{(diào)離原工作崗位。

　　第十條　職業(yè)性健康檢查工作是一項政策、技術(shù)性很強的工作，凡從事職業(yè)性健康檢查工作的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)必須經(jīng)省級衛(wèi)生行政部門審核批準(zhǔn)。

　　從事職業(yè)性健康檢查的人員必須熟悉國家有關(guān)職業(yè)病防治的法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十一條　省級以上衛(wèi)生行政部門指定勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治機構(gòu)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的：

　　（一）技術(shù)人員的考核培訓(xùn)與技術(shù)指導(dǎo)；

　　（二）質(zhì)量控制和抽查、抽檢；

　　（三）數(shù)據(jù)、資料的統(tǒng)計、分析、報告；

　　（四）衛(wèi)生行政部門交辦的其它事宜。

　　第十二條　從事職業(yè)性健康檢查的單位必須執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)性健康檢查的統(tǒng)計報告制度，除向被檢查單位發(fā)出體檢結(jié)果和處理意見外，還必須按《衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計報告管理規(guī)定》的要求向衛(wèi)生行政部門報告。

　　第十三條　對懷疑可能患有職業(yè)病的勞動者，按《職業(yè)病診斷管理辦法》的有關(guān)規(guī)定對其進行確診。

　　第十四條　用人單位要建立健全職工健康檔案，妥善保存職工上崗前、離崗及退休前和定期職業(yè)性健康檢查資料，并及時將檢查結(jié)果通知本人。