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關于印發(fā)《中國科學院關于研究系列高級專業(yè)技術職務各職級標準和晉升辦法》的通知

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-28 · 573人看過

失效日期:2003-01-01

人事、工資制度配套改革各試點單位:

  現(xiàn)將《中國科學院關于研究系列高級專業(yè)技術職務各職級標準和晉升辦法》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。各試點單位據(jù)此原則制定的實施細則請報人事局備案。

  中國科學院
一九九二年十月二十四日

  中國科學院關干研究系列高級專業(yè)技術職務各職級標準和晉升辦法(供試點單位試行)

  在人事工資制度配套改革的試點單位完成了專業(yè)技術職級各職級的首次套定后,應盡快建立起規(guī)模、持續(xù)的考核激勵機制,以促使專業(yè)技術職務各職級升降的正常化,保持專業(yè)技術職務評聘的活動。為此,對研究系列高級專業(yè)技術職務的標準以及晉升辦法(包括中級職務各職級大 晉升)提出如下意見:

  一、高級專業(yè)技術職務職級的標準

  一級研究員

  應是國內(nèi)外著名的科學家,在學術界享有很高威望,對科學技術作出了系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的貢獻,并培養(yǎng)了一批高水平的人才。具體的應符合以下條件之一。

  1.主持重大領域的研究,研究成果獲國家級科技成果一等獎及其以上獎勵,或研究水平達到國際領先。

  2.撰寫并出版了高水平的專著或發(fā)表過系列(系統(tǒng))高水平的論文,為開辟新的學科領域,促進學科發(fā)展做出了系統(tǒng)的貢獻。

  二級研究員

  被聘為三級研究員后符合以下條件之一,并在人才培養(yǎng)上作出了較大貢獻的,可聘為二級研究員:

  1.已成為研究所主要學科的學術帶頭人,并在該學科做出了系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的研究工作,研究水平達到國際先進水平。

  相關文件:

  關于公布廢止文件名單的通知(20021204)

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