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國家外國專家局關(guān)于聘用已在華任職的外國文教專家和外籍工作人員的暫行規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-30 · 1356人看過

頒布日期: 1990-07-04

各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市外辦、教委（高教局）、公安廳（局），國務(wù)院各部委、直屬機(jī)構(gòu)外事司（局）、教育司（局），公安部外國人出入境管理局；

　　為了加強(qiáng)對(duì)聘請(qǐng)工作的管理，對(duì)聘用已經(jīng)在華工作的外國文教專家和外籍工作人員特作如下規(guī)定：

　　一、各單位不得隨意聘用在我國內(nèi)任職合同尚未期滿的外國文教專家和外籍工作人員。如有特殊情況，需要聘請(qǐng)他們兼職的，必須事先征得其所在單位的同意。

　　二、原聘請(qǐng)單位對(duì)不予延聘的外國文教專家和外籍工作人員，應(yīng)在合同期滿前三個(gè)月內(nèi)通知其本人。對(duì)其中符合我聘請(qǐng)條件并愿意繼續(xù)在華工作的，原聘請(qǐng)單位可為其出具推薦信（見附件）。外國文教專家和外籍工作人員必須持有原聘請(qǐng)單位蓋有主管專家工作部門公章的推薦信，新聘單位方可錄用。原聘請(qǐng)單位在出具推薦信時(shí)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是。凡對(duì)我不友好，不遵守我法律法規(guī)，有嚴(yán)重流氓行為，有傳播宗教等行為的；年老體弱或患有疾病不能堅(jiān)持正常工作的；嚴(yán)重違犯聘請(qǐng)單位工作制度，有瀆職行為的，原聘請(qǐng)單位不能為其出具推薦信。各單位既不能把不宜繼續(xù)在華工作的外國人，當(dāng)作包袱推給其他單位，也不能將有一般缺點(diǎn)的外國文教專家和外籍工作人員，隨意定為不宜繼續(xù)在華工作。新聘用單位應(yīng)主動(dòng)與原聘請(qǐng)單位加強(qiáng)聯(lián)系，全面了解有關(guān)情況。

　　*三、新聘用單位的上級(jí)主管部門在審批時(shí)必須憑原聘請(qǐng)單位推薦信（原件）才能簽發(fā)“外國文教專家到職通知書”，否則不予簽發(fā)。

　　*四、公安出入境管理部門將憑原聘請(qǐng)單位推薦信和新聘用單位的上級(jí)主管部門簽發(fā)的“外國文教專家到職通知書”，為外國文教專家和外籍工作人員辦理居留證變更、延期等手續(xù)。對(duì)沒有原聘請(qǐng)單位推薦信的，不予辦理。

　　五、對(duì)被我解聘或隨意自行中止合同的外國人，為避免他們長期滯留到處求職，聘請(qǐng)單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告公安出入境管理部門繳銷其居留證，促其早日離華。

　　六、聘請(qǐng)單位對(duì)不宜繼續(xù)在華工作的外國人，應(yīng)及時(shí)將其情況書面報(bào)告上級(jí)主管部門和國家外國專家局。經(jīng)國家外國專家局審核后，將通報(bào)各地、各部門和我國駐外使領(lǐng)館。

　　注：推薦信格式見外專發(fā)[1997]153號(hào)文。

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