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[勞動合同]勞動人事部、公安部關(guān)于全民所有制單位勞動合同制工人跨地區(qū)轉(zhuǎn)移工作單位有關(guān)問題的通知
[勞動合同]勞動人事部、公安部關(guān)于全民所有制單位勞動合同制工人跨地區(qū)轉(zhuǎn)移工作單位有關(guān)問題的通知
為進(jìn)一步貫徹實施《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》，保證勞動合同制的順利推行，現(xiàn)就全民所有制單位勞動合同制工人跨地區(qū)轉(zhuǎn)移工作單位的有關(guān)問題通知如下：
一、勞動合同制工人，確因生產(chǎn)、工作需要或按照國家有關(guān)規(guī)定，需要跨地區(qū)轉(zhuǎn)移工作單位時，經(jīng)縣以上勞動行政部門協(xié)商同意后，可以與所在地工作單位解除勞動合同，與所需單位簽訂勞動合同。
二、跨地區(qū)轉(zhuǎn)移的勞動合同制工人，接收地公安、糧食部門可憑縣以上勞動行政部門出具的接收證明，給予辦理落戶和糧食關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機(jī)構(gòu)應(yīng)予以辦理退休養(yǎng)老保險基金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。退休養(yǎng)老基金按照轉(zhuǎn)出地區(qū)人民政府規(guī)定的繳納標(biāo)準(zhǔn)，扣除管理費(fèi)后(管理費(fèi)按照退休養(yǎng)老基金的1％計算)，與銀行實際支付的存款利息一并轉(zhuǎn)移。勞動合同制工人轉(zhuǎn)移前后繳納養(yǎng)老保險基金的年限合并計算。
三、按照國家有關(guān)政策規(guī)定，需要跨地區(qū)轉(zhuǎn)移的勞動合同制工人，僅限于城鎮(zhèn)戶口、吃商品糧的合同期限內(nèi)的勞動合同制工人。本規(guī)定不適用于輪換工、臨時工、季節(jié)工和試用期、熟練期、學(xué)徒期未滿的合同制工人。
四、跨地區(qū)轉(zhuǎn)移的勞動合同制工人的工資待遇，仍從事原工種工作的，經(jīng)考核合格后，按照原工資等級支付工資；改變工種的，試用期間的工資按照不低于二級工工資標(biāo)準(zhǔn)支付，原工資低于二級工的保留原等級，試用期滿后考核定級。
五、全民所有制單位勞動合同制工人，可以轉(zhuǎn)移到集體所有制單位工作，但不保留全民所有制單位合同制工人身份。
六、中央部屬企業(yè)和單位的勞動合同制工人，需要跨地區(qū)轉(zhuǎn)移工作單位的，經(jīng)主管部門審查同意，報單位所在地的縣、市勞動行政部門審批。
七、勞動合同制工人在辦理轉(zhuǎn)移工作單位手續(xù)期間，不進(jìn)行待業(yè)登記，不享受職工待業(yè)救濟(jì)。
八、勞動合同制工人在各省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)需要跨地區(qū)轉(zhuǎn)移工作單位的，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定具體辦法。
九、本通知自即日起施行。
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