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[勞動合同]勞動人事部、公安部關于全民所有制單位勞動合同制工人跨地區(qū)轉移工作單位有關問題的通知

來源: 律霸網(wǎng)整理?寧司 · 2020-07-09 · 342人看過

[勞動合同]勞動人事部、公安部關于全民所有制單位勞動合同制工人跨地區(qū)轉移工作單位有關問題的通知

  為進一步貫徹實施《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》,保證勞動合同制的順利推行,現(xiàn)就全民所有制單位勞動合同制工人跨地區(qū)轉移工作單位的有關問題通知如下:
  一、勞動合同制工人,確因生產(chǎn)、工作需要或按照國家有關規(guī)定,需要跨地區(qū)轉移工作單位時,經(jīng)縣以上勞動行政部門協(xié)商同意后,可以與所在地工作單位解除勞動合同,與所需單位簽訂勞動合同。
  二、跨地區(qū)轉移的勞動合同制工人,接收地公安、糧食部門可憑縣以上勞動行政部門出具的接收證明,給予辦理落戶和糧食關系轉移手續(xù)。當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構應予以辦理退休養(yǎng)老保險基金的轉移手續(xù)。退休養(yǎng)老基金按照轉出地區(qū)人民政府規(guī)定的繳納標準,扣除管理費后(管理費按照退休養(yǎng)老基金的1%計算),與銀行實際支付的存款利息一并轉移。勞動合同制工人轉移前后繳納養(yǎng)老保險基金的年限合并計算。
  三、按照國家有關政策規(guī)定,需要跨地區(qū)轉移的勞動合同制工人,僅限于城鎮(zhèn)戶口、吃商品糧的合同期限內(nèi)的勞動合同制工人。本規(guī)定不適用于輪換工、臨時工、季節(jié)工和試用期、熟練期、學徒期未滿的合同制工人。
  四、跨地區(qū)轉移的勞動合同制工人的工資待遇,仍從事原工種工作的,經(jīng)考核合格后,按照原工資等級支付工資;改變工種的,試用期間的工資按照不低于二級工工資標準支付,原工資低于二級工的保留原等級,試用期滿后考核定級。
  五、全民所有制單位勞動合同制工人,可以轉移到集體所有制單位工作,但不保留全民所有制單位合同制工人身份。
  六、中央部屬企業(yè)和單位的勞動合同制工人,需要跨地區(qū)轉移工作單位的,經(jīng)主管部門審查同意,報單位所在地的縣、市勞動行政部門審批。
  七、勞動合同制工人在辦理轉移工作單位手續(xù)期間,不進行待業(yè)登記,不享受職工待業(yè)救濟。
  八、勞動合同制工人在各省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)需要跨地區(qū)轉移工作單位的,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定具體辦法。
  九、本通知自即日起施行。
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