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簽訂保密協(xié)議需要給予保密費(fèi)嗎

來源: 律霸網(wǎng)整理?寧司 · 2020-04-10 · 712人看過

簽訂保密協(xié)議需要給予保密費(fèi)嗎


商業(yè)機(jī)密在企業(yè)當(dāng)中至關(guān)重要,所以很多企業(yè)都習(xí)慣和勞動(dòng)者簽訂一份保密協(xié)議,以此保證公司機(jī)密不被泄露。那么簽訂保密協(xié)議需要給予保密費(fèi)嗎?保密費(fèi)相當(dāng)于封口費(fèi)嗎?希望大家閱讀下文后可以明白關(guān)于簽訂保密協(xié)議的相關(guān)自身權(quán)益,接下來讓律霸小編為大家講解一下相關(guān)的內(nèi)容,相信會(huì)給大家?guī)韼椭?/span>

一、簽保密協(xié)議有保密費(fèi)嗎

我國法律并沒有對(duì)簽保密協(xié)議是否需要支付勞動(dòng)者保密費(fèi)的做規(guī)定,因此簽保密協(xié)議用人單位是否需要支付保密費(fèi)可以在保密協(xié)議中自行約定。法律沒有強(qiáng)制性的規(guī)定,所以簽保密協(xié)議后用人單位可以支付保密費(fèi)也可以不支付保密費(fèi),需要視情況而定。

二、保密協(xié)議與競業(yè)禁止的區(qū)別

1、保密義務(wù)是法定義務(wù),而競業(yè)限制義務(wù)則是約定義務(wù)。勞動(dòng)者的保密義務(wù)源于勞動(dòng)者對(duì)用人單位的忠誠義務(wù)。忠誠義務(wù)是基于誠信原則產(chǎn)生的合同當(dāng)事人所普遍承擔(dān)的一項(xiàng)義務(wù)。在勞動(dòng)合同中,因?yàn)閯趧?dòng)合同的人身屬性,勞動(dòng)者所承擔(dān)的忠誠義務(wù)的程度顯然要大于一般的民商事合同。勞動(dòng)者只要成為用人單位的成員,就必須要維護(hù)用人單位的合法權(quán)益,承擔(dān)保密義務(wù)。

2、保密義務(wù)是無償?shù)模倶I(yè)限制義務(wù)則是有償?shù)摹1C芰x務(wù)是法定義務(wù),勞動(dòng)者不能因?yàn)槁男斜C芰x務(wù)而要求額外報(bào)酬。用人單位即使在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或者勞動(dòng)關(guān)系終止后,沒有向勞動(dòng)者支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)。

3、違反保密義務(wù)可能承擔(dān)違約與侵權(quán)責(zé)任的競合或被追究刑事責(zé)任,而違反競業(yè)限制義務(wù)最多承擔(dān)違約責(zé)任。勞動(dòng)者違反保密義務(wù)可能要承擔(dān)違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任以及侵犯商業(yè)秘密罪的形式責(zé)任。而由于競業(yè)限制是約定義務(wù),勞動(dòng)者單純違反競業(yè)限制義務(wù)限制的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,向用人單位支付違約金。

4、勞動(dòng)者是否在職都應(yīng)履行保密義務(wù),而勞動(dòng)者離職后才須履行競業(yè)限制義務(wù)。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,勞動(dòng)者有絕對(duì)的保密義務(wù);在勞動(dòng)關(guān)系終止后,有相對(duì)的保密義務(wù),即原則上勞動(dòng)者可以運(yùn)用此前所學(xué)的知識(shí)或者所獲的經(jīng)驗(yàn),但是應(yīng)當(dāng)兼顧原用人單位的利益,通常會(huì)有一個(gè)期限的限制。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到了簽訂保密協(xié)議是否有保密費(fèi)等方面的困擾,可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān),直接起訴或報(bào)警立案,或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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