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寧波
企業職工勞動鑒定和工傷待遇審批程序
1.范圍
市屬企業職工工傷的認定和工傷致殘程度5—10級、縣(市)屬企業5—6級殘廢等級的評定。市屬企業、縣(市、區)屬企業申請辦理病退職工的初級勞動鑒定工作。
2程序
2.1職工發生事故后的申報
A.企業應在15日內向勞動行政部門提出工傷報告。
B.工傷職工或其親屬應當自工傷事故發生之日或職業病確診之日起，十五日內向勞動行政部門提出工傷待遇申請。遇有特殊情況，申請期限可以延長至三十日。
2.2工傷認定
勞動保障行政部門接到企業的工傷報告或職工的工傷待遇申請后，七日內作出是否認定為工傷的決定。特殊情況可以延長，但不得超過三十日。認定工傷應當根據以下材料：
A.職工的工傷申請；
B.指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷書。
C．企業的工傷報告；
D．兩人以上的旁證。
2.3職工工傷醫療終結后攜帶以下材料到勞動行政部門申請傷殘鑒定：
A.個人申請；
B.企業填寫《職工工傷與職業病的認定和傷殘等級的確定申報表》(一式四份)；
C.有關原始資料。包括原始病歷、病歷摘要、傷殘證明(職業病須持有職業病醫療機構的診斷證明；精神病須持有精神病病院的診斷證明)、X光片、有關檢查化驗報告單及調查報告。
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