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員工工傷鑒定到哪里去做?

來源: 律霸網整理張覓綠 · 2020-04-28 · 581人看過

為了保障勞動者的基本權益，國家制定了工傷保險制度。職工工傷事故發生后，只要工傷鑒定結果符合工傷保險理賠條件，就可以獲得相應的工傷賠償，減輕工傷職工的經濟負擔。

在申請工傷鑒定的員工被認定為工傷的基礎上，在醫療結束或者醫療期滿后，設區的市以上勞動能力鑒定委員會對工傷的有關事項進行鑒定，這也是獲得工傷賠償的必要程序。下面律霸法律網小編為你整理了根據法律規定受傷到哪做工傷鑒定的相關知識。

根據法律規定受傷到社會保障局指定的專業的鑒定機構來做鑒定，工傷傷殘鑒定應該是指工傷后勞動能力的鑒定，應該在當地的社保局辦理，向其提出申請后，社保局委托勞動能力鑒定委員會進行鑒定。

1、先到（市）縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。

2、因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請。

工傷認定標準是怎樣的

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;

職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

工傷鑒定的程序

1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定；

2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ＣＴ片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

相信大家看了上面的介紹多多少少也應該知道，工傷鑒定與工傷認定是兩個不同的概念。職工被認定為工傷后，如果傷情嚴重，影響勞動能力的，可以申請工傷鑒定，評定工傷傷殘等級。工傷保險部門根據鑒定結果給出相應賠償。

工傷事故發生后，需要到社保局指定的專業鑒定機構進行鑒定。但是，勞動者在工作期間因醉酒或者其他原因致人傷亡的，不屬于工傷范圍。以上便是律霸法律網小編為您帶來關于下班途中交通事故算工傷嗎的相關知識，如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機關，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。