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單位單方哪些情形可以解除員工勞動(dòng)合同？
我們知道，在現(xiàn)實(shí)生活之中，用人單位跟員工之間是依靠勞動(dòng)合同來維持彼此的正當(dāng)利益不受侵犯的。不過，在一些情況下，用人單位是可以解除員工的勞動(dòng)合同來保障自己的合法權(quán)益的。那么，單位單方哪些情形可以解除員工勞動(dòng)合同？下面讓我們了解一下吧！
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單位單方解除勞動(dòng)合同是解除勞動(dòng)合同的三種形式之一，那么單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形有哪些呢？或許很多人對(duì)此都不太了解。接下來，律圖小編就為大家?guī)硐嚓P(guān)知識(shí)，希望能對(duì)您有所幫助。
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勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行
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根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除。勞動(dòng)合同的解除，只對(duì)未履行的部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。”勞動(dòng)合同的解除包括雙方協(xié)商解除、勞動(dòng)者單方解除及用人單位單方解除；
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根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除；
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法定解除是指出現(xiàn)國家法律、法規(guī)或合同規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情況時(shí)，不需雙方當(dāng)事人一致同意，合同效力可以自然或單方提前終止；
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約定解除是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因，在完全自愿的情況下互相協(xié)商，在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前終止勞動(dòng)合同的效力。用人單位單方解除勞動(dòng)合同指具備法律規(guī)定的條件時(shí)，用人單位享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。主要包括過錯(cuò)性辭退、非過錯(cuò)性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。
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綜合《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，有下列情形之一的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動(dòng)者解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：
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（一）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；
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（二）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；
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（三）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
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（四）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
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（五）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
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（六）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
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（七）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；
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（八）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
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（九）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
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（十）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；
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（十一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
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（十二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
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（十三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
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（十四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
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以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于單位單方哪些情形可以解除員工勞動(dòng)合同方面的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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