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寧波
法律是如何保護農民工的？
? 農民工為國家建設當中付出了巨大的貢獻，他們是國家的重要支柱、堅實后盾。大部分農民工背井離鄉，來到城市里追求生活，補貼家用，他們在城市的漂泊孤獨又艱難，常常面臨著許許多多困境。我們應當保護他們的權益，那么，法律是如何保護農民工的呢？農民工又享有什么權利呢？
? 農民工的定義
? 首先，我們來了解一下什么是農民工。
? 農民工，是指在本地鄉鎮企業或者進入城鎮務工的農業戶口人員，農民工是我國特有的城鄉二元體制的產物，是我國在特殊的歷史時期出現的一個特殊的社會群體。農民工有廣義和狹義之分：廣義的農民工包括兩部分人，一部分是在本地鄉鎮企業就業的離土不離鄉的農村勞動力，一部分是外出進入城鎮從事二、三產業的離土又離鄉的農村勞動力;狹義的農民工主要是指后一部分人。據有關部門的調查，我國狹義農民工的數量為1.2億人左右，廣義農民工的數量大約為2億人。
? 在農民工中，文盲占1.5%，小學文化程度占14.3%，初中文化程度占60.5%，高中文化程度占13.3%，中專及以上文化程度占10.4%。外出農民工和年輕農民工中高中及以上文化程度分別占26.5%和36.4%。外出農民工的受教育水平高于本地農民工，農民工受教育水平又明顯高于非農民工。與上年相比，30歲以下年輕農民工組高中及以上文化程度比重增加2.4個百分點，明顯高于其他組農民工。
? 農民工受到法律的保護
? 中華人民共和國農民工保護法：勞動者權益保護法
? 1)就業年齡
? 我國最低就業年齡為16周歲。嚴禁使用童工，對違反規定招用了童工的單位或個人，由勞動部門責令其將童工送回原居住地，所用費用，全部由用人單位負擔，并視情節給予行政處分或罰款。
? 2)勞動者應享有的權利
? (1)享有平等就業和選擇職業的權利。
? (2)有取得勞動報酬的權利，用人單位應當按月以貨幣形式支付給勞動者本人工資，不得無故拖欠或克扣工資。勞動者在法定節假日、婚喪假期間及社會活動期間也應當有權利取得工資，
? (3)有休息、休假的權利。用人單位應保證勞動者每周至少休息一天，每日工作不應超過8小時，平均每周工作不應超過44小時。如果用人單位由于生產需要而延長工作時間，應與勞動者協商，每天最長不超過3小時
? (4)有獲得勞動安全衛生保護的權利。
? (5)有接受職業技能培訓的權利。
? (6)有提請勞動爭議處理的權利。
? (7)有享受社會保險和福利的權利。
? (8)有權拒絕用人單位強令冒險作業的權利。
? 農民工并不低人一等，他們同樣享受著勞動者權利，小編在這里呼吁各位：尊重農民工，不歧視農民工，幫助農民工。如果您還有什么問題，不妨來律霸法律咨詢網試試電話或圖文咨詢吧！
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