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法律是如何保護農民工的?

來源: 律霸網賀蘭 · 2020-05-14 · 714人看過

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? 農民工為國家建設當中付出了巨大的貢獻,他們是國家的重要支柱、堅實后盾。大部分農民工背井離鄉,來到城市里追求生活,補貼家用,他們在城市的漂泊孤獨又艱難,常常面臨著許許多多困境。我們應當保護他們的權益,那么,法律是如何保護農民工的呢?農民工又享有什么權利呢?


? 農民工的定義


? 首先,我們來了解一下什么是農民工。


? 農民工,是指在本地鄉鎮企業或者進入城鎮務工的農業戶口人員,農民工是我國特有的城鄉二元體制的產物,是我國在特殊的歷史時期出現的一個特殊的社會群體。農民工有廣義和狹義之分:廣義的農民工包括兩部分人,一部分是在本地鄉鎮企業就業的離土不離鄉的農村勞動力,一部分是外出進入城鎮從事二、三產業的離土又離鄉的農村勞動力;狹義的農民工主要是指后一部分人。據有關部門的調查,我國狹義農民工的數量為1.2億人左右,廣義農民工的數量大約為2億人。


? 在農民工中,文盲占1.5%,小學文化程度占14.3%,初中文化程度占60.5%,高中文化程度占13.3%,中專及以上文化程度占10.4%。外出農民工和年輕農民工中高中及以上文化程度分別占26.5%36.4%。外出農民工的受教育水平高于本地農民工,農民工受教育水平又明顯高于非農民工。與上年相比,30歲以下年輕農民工組高中及以上文化程度比重增加2.4個百分點,明顯高于其他組農民工。


? 農民工受到法律的保護


? 中華人民共和國農民工保護法:勞動者權益保護法


? 1)就業年齡


? 我國最低就業年齡為16周歲。嚴禁使用童工,對違反規定招用了童工的單位或個人,由勞動部門責令其將童工送回原居住地,所用費用,全部由用人單位負擔,并視情節給予行政處分或罰款。


? 2)勞動者應享有的權利


? (1)享有平等就業和選擇職業的權利。


? (2)有取得勞動報酬的權利,用人單位應當按月以貨幣形式支付給勞動者本人工資,不得無故拖欠或克扣工資。勞動者在法定節假日、婚喪假期間及社會活動期間也應當有權利取得工資,


? (3)有休息、休假的權利。用人單位應保證勞動者每周至少休息一天,每日工作不應超過8小時,平均每周工作不應超過44小時。如果用人單位由于生產需要而延長工作時間,應與勞動者協商,每天最長不超過3小時


? (4)有獲得勞動安全衛生保護的權利。


? (5)有接受職業技能培訓的權利。


? (6)有提請勞動爭議處理的權利。


? (7)有享受社會保險和福利的權利。


? (8)有權拒絕用人單位強令冒險作業的權利。


? 農民工并不低人一等,他們同樣享受著勞動者權利,小編在這里呼吁各位:尊重農民工,不歧視農民工,幫助農民工。如果您還有什么問題,不妨來律霸法律咨詢網試試電話或圖文咨詢吧!


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