現在,離職率高已經是一件司空見慣的事情了。有各種各樣的原因會導致人員離職,例如公司待遇不佳,或者跳槽后薪資會更高,又或者發展前途差等等。我們要注意的是,選擇離職的時候,除了辦理正常的離職手續,社保的處理也是其中十分重要的一個環節。
社保是我們在職時自己和公司繳納的,關系到自己的切身利益。社保的重要性不言而喻。因此,我們在離職時,也要好好的處理自己的社保,盡量不要斷繳。一旦斷繳,很有可能影響到自己的一些利益。
一、剛離職,社保號沒斷的情形
(1)離職后直接入職新公司
在正常離職情況下,原公司在員工離職以后,會為員工辦理相應的社保停繳手續。在自己找到新工作以后,新公司會繼續接手自己的社保繳納,從而辦理續交手續。想要社保不能斷繳,直接入職新公司,這是最理想的情況。
(2)離職后或一段時間才入職新公司
如果是離職一段時間,后入職下家這種情況,一般都會面臨社保斷繳的狀況,上家公司已經離職,但暫時又沒有找到下家。如果原公司沒有辦理停保手續,新舊公司交接的時間里,社保也是要繳費的,想要續繳的話,需要補足斷繳的費用。補足社保有以下幾種方法:
1、工作是在本地戶口,可以自己攜帶資料到社保機構以靈活就業人員的身份參保醫療保險、養老保險,但是通過這種辦法無法繳納公積金。
2、外地戶口,如果有營業執照,可以以企業身份為自己繳納五險一金;外地戶口,如果是個體工商戶,可以以個體工商戶身份參保醫療保險、養老保險,也可以繳納五險,但是無法繳納公積金。
3、外地戶口如果以上兩種證件都沒有,則可以通過一些靠譜的社保代繳機構續交社保公積金。這種情況下可以選擇以最低標準繳納社保公積金,并且需要給代繳機構支付一定的手續費。
二、在社保已經斷了的情形
現在各個地方的政策差別太大,很難給出統一的結論。
最壞的情況就是不支持補繳。最幸運的情況,斷個好幾年都能補,目前極個別城市允許。比較中立正常的情況就是給個期限。比如深圳,斷3個月以內是可以申請補繳的。已經斷了的朋友,建議打12333或者去當地社保局詢問一下。
以上就是離職后,社保該如何處的相關內容。還有其他需要咨詢的法律問題,可以聯系律霸在線專業律師。
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