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寧波
工傷、傷殘鑒定申報的期限是多少
工傷認定申報時限是多少？
工傷保險條例和工傷認定辦法對工傷申報時限有相關規定。
工傷保險條例第十七條規定，職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，其所在單位應當自發生工傷事故之日起或者被診斷為職業病后30日內，向協調地區勞動保障行政部門申請工傷認定。有特殊情況的，經勞動保障行政部門批準，可以適當延長申請期限。用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，受害職工或者其直系親屬、工會組織可以直接向勞動保障行政部門申請工傷認定在用人單位所在協調區域內，自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內。
根據本條第一款的規定，省級勞動保障行政部門認定的事項，由用人單位所在地設區的市勞動保障行政部門按照屬地原則辦理。用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，依照本條例規定處理工傷等有關費用由用人單位承擔。《工傷認定辦法》第四條：用人單位未在規定期限內申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，依照本辦法第三條的規定直接申請工傷認定。
工傷申報有時限。由于大多數案件是用人單位申報的，申報時限為工傷之日起30日內；有特殊情況的，申報時限為工傷之日起1年。不同主體申報工傷的時限不同。請注意這個。在此基礎上，對工傷認定時限的相關內容進行了梳理。可見，工傷申報有時限。用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，依照本條例規定處理工傷等有關費用由用人單位承擔。不同主體申報工傷的時限不同。如果您對此有更多疑問，律師事務所將提供專業的法律咨詢服務。你知道嗎
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