1、 根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，本公司以其出資對(duì)本公司負(fù)責(zé)。如果股東真實(shí)出資，公司將不承擔(dān)拖欠工資的責(zé)任。沒有真實(shí)出資的，由股東承擔(dān)連帶責(zé)任。《中華人民共和國(guó)公司法》第三條公司是具有獨(dú)立法人財(cái)產(chǎn)和法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)法人。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司股東以其認(rèn)繳的出資額對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司股東以其認(rèn)繳的股份對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。第二十八條股東應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入有限責(zé)任公司開立的銀行賬戶；股東以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，依法辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。股東不按照前款規(guī)定繳納出資的，不僅應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納出資，而且應(yīng)當(dāng)向按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。其次，拖欠工資的員工能怎么辦？

遇到用人單位拖欠工資的，可以向勞動(dòng)部門安監(jiān)大隊(duì)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先，你應(yīng)該到你所在城市的勞動(dòng)局投訴你的公司。勞動(dòng)監(jiān)察組會(huì)立案，留下你的基本情況，然后去你的公司調(diào)查了解。如果情況屬實(shí)，他們會(huì)調(diào)解并警告你，你公司的行為違反了《勞動(dòng)法》，如果遇到拒絕執(zhí)行的公司，他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行。單位欠薪是一個(gè)普遍存在的問題，職工可以通過以下方法解決：

1。向勞動(dòng)行政部門（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）報(bào)告。

2。您也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)200-300元，如果您勝訴，將由公司承擔(dān)）。

3。如果您對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，可以在收到仲裁函后15天內(nèi)向法院起訴。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在仲裁或訴訟中，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工資外，還可以要求25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，公司以其出資對(duì)公司負(fù)責(zé)。如果股東真的出資，公司將拖欠工資，股東不承擔(dān)責(zé)任。不實(shí)繳出資的，承擔(dān)連帶責(zé)任。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎