在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
民法典是否包括勞動法
1、 《中華人民共和國民法典》（2021年1月1日起施行）是否包括《中華人民共和國勞動法》？《中華人民共和國民法典》不包括《中華人民共和國勞動法》。《中華人民共和國民法典》共分七個部分，即總則、財產權、合同、人格權、婚姻家庭、繼承和侵權責任。《中華人民共和國民法典》規定了自然人、法人和非法人組織之間平等主體的人身和財產關系。其宗旨是保護民事主體的合法權益，維護社會經濟秩序，適應中國特色社會主義發展的要求，弘揚社會主義核心價值觀。《中華人民共和國勞動法》規定了中華人民共和國境內企業、個體經濟組織（統稱用人單位）、國家機關、事業單位、社會團體和勞動者之間的勞動關系。其目的是保護勞動者的合法權益，建立和維護與社會主義市場經濟相適應的勞動制度，促進經濟發展和社會發展。勞動合同如何作為合同訂立，既要符合《中華人民共和國合同法》的有關規定，又有其特殊性。勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。建立勞動關系，應當訂立勞動合同。勞動合同應當采用書面形式，并附下列條款：
（1）勞動合同期限（包括有固定期限、無固定期限和完成一定工作）；
（2）工作內容；
（3）勞動保護和勞動條件；
（4）勞動報酬；（五）勞動紀律；（六）解除勞動合同的條件；（七）違反勞動合同的責任。
勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第一條為了保護民事主體的合法權益，調整民事關系，維護社會經濟秩序，適應中國特色社會主義發展的要求，弘揚社會主義核心價值觀，根據憲法，制定本法。
第二條民法以平等的主體規范自然人、法人和非法人組織之間的人身和財產關系。
溫馨提示：勞動者在同一用人單位連續工作滿10年，雙方同意續簽勞動合同的，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。以上都是關于《中華人民共和國民法典》的體例。如果你還有其他的謎題，歡迎你來律霸。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動法試用期辭退工資結算怎么算
2021-02-24安全生產法規定從業人員有權拒絕什么
2021-01-19近似商標駁回復審能成功嗎
2021-01-27申請先予執行該怎么擔保?
2021-02-08交通事故協議書范文怎么寫
2020-11-28交通肇事致死賠償標準是怎樣的
2020-12-26哪些民事案件由最高人民法院管轄
2020-11-20瞞著寫首付贈與協議是否有效
2020-11-14哪些情形禁止結婚,干涉結婚違法嗎
2020-11-19交通事故中是借車人發生的應該誰承擔
2020-11-13分公司簽定擔保合同有效嗎
2021-01-04交通事故植皮能評殘嗎
2021-02-06什么是業主委員會,業主委員會成立的意義是什么
2021-02-09房屋中介合同違約金
2021-02-27工廠集資房屬什么性質
2020-11-12小產權房買斷需要什么手續
2020-11-29試用期離職扣2個月工資怎么辦
2020-12-26找壽險公司索賠有哪些手續,索賠時要注意什么問題
2021-02-25工人意外保險屬于什么科目
2020-12-29家庭財產保險的除外責任是如何規定的
2021-02-03