在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果第一份勞動合同不續(xù)簽，你能得到補償嗎
第一份勞動合同是否續(xù)簽取決于具體情況。如果勞動合同到期，是否有不續(xù)簽的補償取決于不續(xù)簽的原因。當勞動合同到期時，是否續(xù)簽是雙方的自主權。但是，根據《勞動合同法》第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規(guī)定，用人單位不續(xù)簽合同或者用人單位減少勞動條件，勞動者不續(xù)簽合同、終止合同的，《關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞動部勞法[1995]309號），用人單位自2008年1月1日起，按職工工作年限，每年支付一個月工資經濟補償。如果是半年但不足一年，則應支付一年，如果是半年，則應支付半年
計算經濟補償的個人工資應根據合同終止前12個月工人的平均工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼、津貼、，獎金和其他貨幣收入。如果我的工資是當地員工平均工資的三倍，則應按當地員工平均工資的三倍計算。低于當地最低工資標準的，用人單位維持或者改善勞動條件，勞動者不續(xù)簽勞動合同的，按當地最低工資標準計算，用人單位可以在不支付經濟補償的情況下支付工資。
注：
如果雇員符合《勞動合同法》第14條的規(guī)定，雇員提議簽訂無固定期限勞動合同，雇主應當簽訂無固定期限勞動合同，雇員提議續(xù)簽合同，用人單位不續(xù)簽、不解除勞動合同的，依法解除勞動合同的，依照《勞動合同法》第四十八條、第八十七條的規(guī)定，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不能繼續(xù)履行的，用人單位應當支付經濟補償金的兩倍。
第一份勞動合同期滿，用人單位自愿放棄不續(xù)簽勞動合同，勞動者可以要求賠償。如果工人自愿放棄不續(xù)簽合同，他將無法獲得任何經濟補償。第一次，如果公司不續(xù)簽勞動合同，工人就得不到補償。必要時，他們可以來盧巴。com找律師咨詢解決方案
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
衛(wèi)生局下行政處罰要多久
2020-12-18客戶隱私泄密如何處理
2021-02-27商標搶注合法嗎
2021-03-05交通事故保險理賠可否不鑒定
2021-01-08拿到公證書后怎么過戶
2020-12-26勞動關系發(fā)生事故怎么賠償
2021-02-06海上貨物運輸保險概述
2021-01-03新車投保要注意什么
2021-02-15放火燒車保險賠嗎
2020-12-20保險公司以不屬于事故項目拒賠未說明的條款有效嗎
2021-03-12在哪些情況下保險責任可以免除
2021-01-22如何確定建筑工程一切險保險期限屆滿
2020-12-06虛假林木承包合同有效嗎
2020-12-07土地法知識小輯
2020-11-10什么是土地經營權的轉包和出租
2021-02-14土地流轉多少錢一畝
2020-11-28拆遷是否需要復議前置
2021-01-08拆遷分的安置房的房產證要多長時間能拿到
2021-01-11農村拆遷補償有哪些
2021-01-23對拆遷補償不滿意,該怎么辦
2020-12-13