1、 工會為勞動爭議當事人的職工提供法律服務的權利根據工會為勞動爭議當事人的職工提供法律服務的權利，《中華人民共和國勞動法》關于法律援助的規定有專門規定，以及《中華人民共和國工會法》。所有這些規定都是工會開展服務工作的所謂法定權利

法律援助是政府的責任。國務院頒布的《法律援助條例》第八條還規定：“國家支持和鼓勵社會團體、事業單位等社會組織利用自身資源，為經濟困難公民提供法律援助。”所謂的工會是一個由員工自愿組成的社會團體。國家支持和鼓勵工會在勞動爭議中為職工提供法律服務的行為。《條例》還規定，“對在法律援助工作中做出突出貢獻的組織和個人，由有關人民政府和司法行政部門給予表彰和獎勵。”p> 《中華人民共和國勞動法》第七條規定：“勞動者有權依法參加和組織工會，工會代表和維護勞動者的合法權益。”。在勞動爭議的當事人中，勞動者明顯處于弱勢地位。正因為如此，員工需要組織起來，以團隊的力量對抗資本方或雇主的力量。《中華人民共和國工會法》第六條規定：“維護職工合法權益是工會的基本職責。”《工會法》第21條第3款規定：“職工認為企業侵犯其勞動權益，申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予支持和協助。”可見，工會有責任協助工人處理勞動爭議。可見，工會有責任協助工人處理勞動爭議。根據中華全國總工會2002年工作總結報告，截至2002年底，工會對會員或非會員職工負有法律義務，工會對社會享有權利，“全國有2411個基層以上工會建立了工會法律援助服務機構，配備了7600多名專兼職職工，為職工提供各種形式的法律服務，為職工提供法律咨詢、代理和非訴訟代理人，代理職工勞動爭議仲裁和訴訟案件”，“促進了勞動關系的和諧穩定。”

II。工會法律服務與政府法律援助的比較根據《國家法律援助條例》的規定，因經濟困難需要代理的下列事項沒有委托代理人的公民，可以向法律援助機構申請法律援助：

1依法向國家要求賠償；（二）申請社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；3.養老金或救濟申請；4.要求支付贍養費、贍養費或贍養費；5.要求支付勞動報酬；6.主張因勇敢行為而產生的民事權益

上述事項為政府向當事人提供的法律援助，受嚴格的條件和程序限制。就工會而言，他們為勞資糾紛中的雇員提供法律服務。工會的組織性質和基本責任決定了它們提供的服務應該是無條件的。只要員工提出申請，工會組織就有義務盡最大努力提供法律服務。當然，我們所說的法律服務與政府提供的法律援助是有區別的。條件和限制在性質上也存在差異。從幫助的對象和內容來看，工會提供的“法律服務”比政府提供的“法律援助”更廣泛。政府提供的法律援助僅處于“代理”階段，工會的法律服務不限于此

就援助對象而言，政府法律援助是“因經濟困難而沒有委托代理人”的公民的一項特殊工作。工會提供法律服務的對象是所有勞動爭議中的職工方，當然首先是工會成員（注：中國工會不僅是工會成員利益的代表，也是中國工會員工利益的代表）。工會不得簡單拒絕申請服務的員工。它不能根據經濟條件的優劣來判斷是否提供法律服務。當然，政府為當事人提供的法律援助是免費的，而工會提供的法律服務并不完全限于免費援助。工會能否拒絕那些在糾紛中確實有過錯的雇員？筆者認為，工會組織的性質和責任決定了它不能把他趕出去，工會應盡最大努力確保在解決糾紛的過程中獲得盡可能多的利益。這對中國工會工作者來說確實很困難，但必須始終做出努力。根據《工會法》，工會對認為自己的勞動權益受到侵犯的員工提供支持和幫助，并將其提交仲裁或訴訟。由此可見，只要員工認為自己的權益受到了侵犯，事實上并不一定受到了侵犯。工會也有義務為這些員工提供法律幫助。在服務內容方面，政府法律援助包括一些勞動爭議案件，如勞動報酬、社會保險待遇、最低生活保障待遇，或養老金、救濟、福利等，“經濟困難”這一基本原則是《法律援助條例》為何作出如此列舉的規定。筆者認為，工會為勞動爭議當事人的職工提供的法律服務應當包括所有勞動爭議。工會提供法律服務應該只有一個標準，即員工有服務請求。我們的觀點是基于工會組織的性質。就中國的實際情況而言，中國實際上只有一個工會，所有工會組織都隸屬于中華全國總工會。這是工人團結權的集中體現。如果用一句動情的話來表達，工會就是“工人的家”。換言之，當員工的利益受到侵犯時，工會不是唯一的依靠，但也不是最后一個依靠。

就勞動爭議而言，所有有需要的員工都有權向工會申請法律服務。從更大的意義上講，工會為職工提供法律服務的內容不僅是在發生勞動爭議的情況下，而且在沒有勞動爭議的情況下，工會有義務為職工提供法律服務，例如：，《工會法》第20條規定：“工會應當幫助、指導職工與企業、事業單位簽訂勞動合同。工會應當代表職工與企業、事業單位平等協商，簽訂集體合同。集體合同也屬于法定范圍。”工會向雇員提供的援助。根據《中華人民共和國工會法》的規定，工會是職工利益的代表，是職工合法權益的維護者。本規定不限于“勞動權益”。當然，從這個角度來看，政府法律援助條款的內容也應該包括在工會為雇員提供法律服務的事項中