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寧波
勞動爭議解決的步驟是什么
來源:
律霸小編整理
·
2022-04-02
·
88人看過
勞動爭議解決程序。勞動爭議發生后，當事人可以向企業調解委員會申請調解，也可以直接向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。申請調解時，申請人應當向調解委員會提交書面申請書、身份證和證明。申請人申請仲裁時，應當向仲裁機構提交仲裁申請書、身份證、勞動合同等有關材料，并提前支付仲裁手續費。申請人收到受理通知書后，應當向仲裁機構提供聯系地址和電話號碼，等待處理結果
5。申請人對駁回通知書不服的，可以自收到駁回通知書之日起十五日內直接向人民法院起訴。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴；裁決生效后，一方不履行的，另一方可以向人民法院申請強制執行。
知識延伸：
勞動爭議處理辦法
1。勞動爭議發生后，當事人可以向所在單位的委員會申請調解。調解不成，一方請求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以不經調解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
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