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寧波
員工費用欠款的處理
來源:
律霸小編整理
·
2022-04-07
·
137人看過
- ”p> 在企業破產之前，有許多工資、獎金和各種補貼欠員工。企業宣告破產后，員工到企業負責人處討論意見。由于債務太多，企業不知道從哪里開始。因此，企業將派遣所有財務人員和勞資人員清理所有賬目。當員工離開企業時，雙方的欠款都會結清。以法院宣告破產的日期為截止日期，逐筆清查因高溫、地下、有毒有害等特殊環境而拖欠員工的工資、加班費、夜班費、獎金及各種補貼。拖欠員工的工資以原始工資單為準（包括有加班、夜班、獎金等原始記錄的）；從事高溫、地下、有毒有害等特殊工種的，以原始記錄為準；拖欠的醫療費用按原企業醫療保險標準執行（包括退休人員和家屬的醫療費用）；拖欠的各類福利待遇，按照國家、北京市和原企業規定的項目福利待遇執行。按員工名冊逐條記錄，按項目逐條計算，明確員工債權，經員工本人認可后發給員工。在向法院請求指示后，欠雇員的工資和各種費用在第一次還款順序中列為雇員的安置費和社會保險費
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