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寧波
在工作中的私人會議上被解雇10分鐘，我能要求賠償嗎
來源:
律霸小編整理
·
2022-04-16
·
758人看過
【網友咨詢】
我是一家卡通制作公司的員工，主要負責藝術設計。雖然我通常在這家公司工作，但管理并不那么嚴格。但上周，因為一位網友來北京玩，他碰巧來到我們公司附近。因為當時我很累，只想休息一下，我們在樓下碰面。因為對方還在忙自己的事，我們聊了一會兒，他就走了。當我回到車站時，我發現QQ忘了關機，只是在我們下樓見面之前錄下了留言。在那之后，老板以工作期間與網友私下會面為借口辭退了我。公司確實有規定，工作期間不得無故處理私人事務。但我們總共聊了大約10分鐘。被解雇太不公平了。我可以要求賠償嗎？
為保護自己的權利而拒絕接受辭職的員工可以申請仲裁。
根據《勞動合同法》第四條第四款的規定，用人單位應當公布與工人切身利益直接相關的規章制度和重大決策，或通知員工在這種情況下，公司應向員工宣傳或告知公司的規章制度。在工作期間與網民進行的10分鐘私人會面是否構成嚴重違紀行為值得懷疑。如果員工對公司的解雇不滿，他們可以向公司所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
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