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在什么情況下,單位不能解雇工人

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-18 · 58人看過

根據《勞動合同法》的規定,有下列情形之一的,用人單位不得單方辭退勞動者(包括經濟辭退):

(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者在離崗前未經職業健康檢查,或者疑似職業病患者在診斷或者醫學觀察期間

(2)在本單位患職業病或者因工負傷,被確認喪失或者部分喪失勞動能力

(3)患病或者非因工負傷,在

<4)規定的醫療期限內女職工懷孕、分娩、哺乳的

(五)在本單位連續工作滿15年,自法定退休年齡起未滿5年的

(六)法律、行政法規規定的其他情形

違反上述規定,被本單位強行辭退的,工人可以向雇主索賠

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法律本科畢業。法學功底深厚,擁有專業的法律素養和豐富的實踐經驗。對法律糾紛有很好的處理能力,在合同糾紛,債權債務,各類侵權糾紛,婚姻家庭,刑事辯護,勞動工傷,公司法,擔保法和物權法等多個領域都有獨特的辦案經驗。聯系方式:電話18012483519(微信同號)QQ:937226267

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