2001年3月至2008年8月,我們被杭州一家國有企業聘用為合同工,并被派往其他省份工作。他們工作認真負責,有些人通過了先進個人的考試。我們今年不會無故續簽合同。同時,我們在浙江招聘了幾名員工來填補我們的空缺。我們不想問他們為什么我想問你們的律師,保護我們的弱勢群體。合同終止后我們能得到什么補償?有些人想把他們的物品運回浙江。我們能要求公司支付費用嗎?日照律師回答說:如果你的合同尚未到期,公司需要支付14個月的合同終止賠償金。如果合同到期,單位拒絕與您續簽勞動合同以維持或改善原有工作條件,您需要支付7個月的經濟補償。運費不是公司的法律義務,只能由公司自行解決
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