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勞動爭議案件的訴訟管轄權(quán)如何規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-18 · 94人看過

根據(jù)民事訴訟法有關(guān)管轄權(quán)的規(guī)定，結(jié)合勞動爭議案件處理的具體情況，勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決提起訴訟，一般由勞動爭議仲裁委員會所在地的基層人民法院管轄。

補充規(guī)定：

區(qū)域管轄

也稱區(qū)域管轄，以行政區(qū)域為標(biāo)準(zhǔn)確定勞動仲裁管轄權(quán)。有三種領(lǐng)土管轄權(quán)：

1。一般領(lǐng)土管轄權(quán)。指根據(jù)發(fā)生勞動爭議的行政區(qū)域確定案件管轄權(quán)，這是最常見的方式。特別區(qū)域管轄權(quán)。指法律法規(guī)的特別規(guī)定，當(dāng)事人之間的勞動爭議由當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會管轄。發(fā)生勞動爭議的企業(yè)和職工不屬于同一仲裁委員會管轄的，由工資關(guān)系所在地的仲裁委員會管轄。專屬管轄權(quán)。這意味著法律法規(guī)規(guī)定某些類型的勞動爭議只能由特定的勞動仲裁委員會管轄。例如，中國境內(nèi)因在境外履行勞動合同發(fā)生的勞動爭議，只能由合同履行地的仲裁委員會管轄；再比如，一些地方規(guī)定外商投資企業(yè)由設(shè)區(qū)的市級勞動仲裁委員會管轄

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