宜昌工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療費用和住院費用的收款憑證，結(jié)合病歷、診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定的必要費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費用一并賠償。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條。殘疾賠償：被起訴法院所在地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民上一年度人均純收入×20%×20年

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》案例，第19條

3。精神損害賠償：根據(jù)侵權(quán)人的過錯程度、侵權(quán)造成的后果確定，法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于民事侵權(quán)行為認(rèn)定若干問題的解釋》第十條精神損害賠償責(zé)任。延誤費：本人日薪×損失天數(shù)

其中，損失時間根據(jù)患者接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘，繼續(xù)曠工的，曠工時間可計算至傷殘認(rèn)定日前一日

受害人有固定收入的，按照實際減少的收入計算誤工費。沒有固定收入的，按照最近三年的平均收入計算；受害人不能提供證據(jù)證明其最近三年平均收入的，可以參照被起訴法院所在地上一年度同行業(yè)或者類似行業(yè)從業(yè)人員的平均工資計算。護(hù)理費：每日護(hù)理費（護(hù)理人員的日薪或當(dāng)?shù)赝壸o(hù)理人員的勞動報酬）×需要護(hù)理的天數(shù)×其中護(hù)理人員的人數(shù)

，如果護(hù)理人員有收入，則按誤工費的規(guī)定計算；護(hù)士無收入或者聘用護(hù)理人員的，參照當(dāng)?shù)赝壸o(hù)理人員的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。原則上，護(hù)理人員的數(shù)量為一人，但如果醫(yī)療機(jī)構(gòu)或評估機(jī)構(gòu)有明確的意見，護(hù)理人員的數(shù)量可以參考確定

護(hù)理時間應(yīng)計算到受害者恢復(fù)自理能力為止。因殘疾不能恢復(fù)自理能力的，可以根據(jù)年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不得超過20年。住院伙食補貼：地方國家機(jī)關(guān)一般工作人員差旅伙食補貼標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù)

7。營養(yǎng)費：金額根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)關(guān)于加強(qiáng)營養(yǎng)×加強(qiáng)營養(yǎng)天數(shù)的意見確定

如果用人單位拒絕支付，勞動者可以申請勞動仲裁并要求支付：

1。向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。立案時需攜帶：仲裁申請書復(fù)印件2份，申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)副本和證據(jù)清單2份；用人單位工商登記信息（北京不需要提供登記信息）

2。仲裁委員會應(yīng)在提交材料后的5個工作日內(nèi)立案，然后給予雙方一段證明期，另一方一段抗辯期；然后舉行庭審，然后調(diào)解雙方。調(diào)解不成的，由仲裁委員會裁決；勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)結(jié)束；如果你對裁決不滿意，工人可以向法院提起訴訟。可以邀請專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)，撰寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單和其他法律文件，而不是當(dāng)?shù)芈蓭煛Ｔ谏暾垊趧又俨闷陂g，不會延誤工人在新單位工作

從以上小系列整理的內(nèi)容中，我們可以知道宜昌市9級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么。事實上，它也是基于國家標(biāo)準(zhǔn)。此外，如果雇主拒絕付款，也可以按照程序維護(hù)其權(quán)利。如果您還有其他問題，律霸還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您咨詢