如果您對工傷初步鑒定結論不滿意,根據人力資源和社會保障部、國家衛生計生委頒布的《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》,在收到鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定,受傷職工或者其所在單位對設區的市級勞動能力鑒定委員會的初步鑒定結論不滿意的,可以向所在省勞動能力鑒定委員會提出申請,省勞動能力鑒定委員會的鑒定結論為最終結論。省勞動能力鑒定應當遵循與市勞動能力鑒定相同的程序規則,評估結論應當自受理評估申請之日起60日內作出。在專業中,如果涉及到更復雜的醫療損傷,可以延長30天。勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內,將鑒定結論送達受傷職工,并抄送人力資源和社會保障部社會保險經辦機構第十六條受傷職工或者用人單位對初步鑒定結論不滿意的,除提供本辦法第八條規定的材料外,可以向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定,初步勞動能力鑒定結論的原件和復印件也應提交省勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結論,自治區、直轄市為最終結論
第十九條:復審程序和期限按照本辦法第九條至第十五條的規定執行
第九條勞動能力鑒定委員會收到申請后,應當及時對申請人的勞動能力進行審核申請;申請人提供的材料不完整的,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起5個工作日內,將需要補正的全部材料以書面形式一次性通知申請人。申請人提供的材料完整的,勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定,并自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。第十五條勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內,及時將勞動能力鑒定結論送達受傷職工及其用人單位,并抄送社會保險經辦機構
這是職工的悲哀、社會的悲哀、單位的損失。它已經失去了員工的信任,不再專注于工作。對于單位來說,這也是財富。如果您有法律需求,律霸還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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