職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,其所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷認(rèn)定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。因特殊情況,用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門同意,可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定p>
省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng),由用人單位所在地的區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障行政部門按照屬地原則辦理。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,在此期間內(nèi)符合本條例規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)
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1。符合條件的,行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)受理。工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不齊全,不能提供指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷初步診斷的,應(yīng)當(dāng)通知其在15日內(nèi)補(bǔ)辦。
,工傷職工和單位的存在證明以及認(rèn)定工傷所需的證明材料,勞動(dòng)保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門有完整材料和可靠證據(jù)的,應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出是否上崗的決定。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定決定書面通知單位、受傷職工或者其親屬、派出機(jī)構(gòu)。對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門的裁定通知有疑問或者不滿的,可以自收到通知之日起60日內(nèi)向上級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議,或者在三個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。
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