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寧波
2020年何時需要進行勞動鑒定？有什么用
2020年勞動能力評估的時間和用途沒有明確的時間限制，但在實踐中，評估越早，對被評估人越有利。工傷后時間越長，勞動能力恢復越好，傷殘鑒定水平越低。勞動能力鑒定是指勞動鑒定機構根據國家鑒定標準對勞動者的傷殘程度和喪失勞動能力的情況進行綜合評估，運用相關政策和醫學科技的方法和手段。它是工傷職工保險待遇的基礎和前提
簡單地說，根據勞動能力考核結果，您可以享受相應的工傷保險待遇，以及雇主的工傷醫療補貼和就業補貼
工傷鑒定和勞動能力鑒定程序如下：
如果雇主因工傷申請勞動能力鑒定，受傷員工或其近親屬或其委托代理人應當在下列期限內向市勞動能力鑒定委員會提出申請：
（1）在醫療結束前已進行工傷鑒定的，如果在醫療結束后發現工傷，應在醫療結束后30天內提出申請，工傷鑒定后30天內提交申請
（III）舊傷復發鑒定申請應在疾病發生后和治療結束前提交
因疾病或非工作相關殘疾申請等級評定和其他殘疾鑒定的人員受傷職工及其近親屬、其所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，應當在勞動能力鑒定結論作出后一年內，在有關規定的期限內提出申請，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復審鑒定
被鑒定人或者其近親屬申請的，被鑒定人應當完成最短的工傷醫療期，條件相對穩定
用人單位另行申請的，被確認人應已完成最長的工傷醫療期，且病情相對穩定
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