如何編寫傷殘鑒定申請模型
工傷傷殘鑒定申請 申請人: 法定代表人: 地址: 事實和理由: 申請人公司的雇員,在生產崗位工作。2010年2月7日,在工作時間內,王因疏忽在工作場所發生工業事故。事故發生后,申請人積極治療了王。2010年4月1日,王先生獨立委托廣東省
真誠地
市XX區勞動爭議仲裁
申請人:
1。受傷員工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定。在特殊情況下,員工可以直接申請。提供以前在醫院治療的疾病、受傷和殘疾的原始醫療記錄。因工致殘的,應當持有《工傷事故調查報告》及相關材料;屬于職業病的,應當持有衛生部門授權的職業病預防控制機構(醫院)提供的診斷資料;精神病人需要持有精神病院的診斷資料;在其他情況下,需要持有有說服力的證書并向勞動鑒定委員會報告。勞動鑒定委員會應當認真審查批準申請材料和附件,對資料不全或者條件不明確的,不予受理。對符合條件的,統一安排考核,并將考核時間、地點和人員提前通知企業及相關人員。勞動鑒定委員會應當委托有資質的醫療衛生機構或者聘請有資質的醫生組成專家組,對被鑒定人員的無行為能力進行醫學診斷。專家組應對殘疾和患病員工的情況撰寫定性和定量診斷意見,勞動鑒定委員會確定受傷或殘疾等級,并頒發等級證書。勞動鑒定委員會應當將鑒定結果及時通知企業和被鑒定人。員工對勞動鑒定委員會的鑒定結論不滿意的,可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復審;對復審結論不滿意的,可以進行更高層次的工作
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