公司是否建立了可以解散的工會?
工會法明確規定:根據《工會法》第十二條的規定,
第十二條任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。
基層工會所在企業終止或者基層工會所在事業單位、機關撤銷的,相應撤銷工會組織,并報上級工會。依照前款規定被撤銷的工會會員可以繼續保留,具體管理辦法由中華全國總工會制定。《工會法》第五十三條規定,違反本法規定的,縣級以上人民政府責令改正,依法處理:(一)阻礙工會組織職工依法通過職工代表大會等形式行使民主權利的;(二)非法撤銷、合并工會組織;《工會法》第五十三條(三)阻礙工會參與調查處理工傷事故和其他侵犯職工合法權益的行為;(四)拒絕履行職務的無正當理由平等協商。
如果你說的話,按照規定應該是違法行為。
以上是相關答案。通常,如果我們要解散工會,這個時候需要向上級工會匯報。任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會。工會解散后,可以保留會員資格。如果您有其他法律問題,可以向律師咨詢。你知道嗎
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