北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會《勞動爭議案件法律適用研討會紀要》第二十八條勞動合同期滿后,勞動者仍在用人單位工作的,用人單位超過一個月未與勞動者簽訂書面勞動合同的,依照《勞動合同法》第八十二條的規定,應當向勞動者支付雙倍工資。雙倍工資的計算基數以當月到期工資為準
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